Mentionsy
#18 | Książki o pracy z ludźmi - ten z 7 beletrystycznymi polecajkami
Książki są super, ale jest ich tyle, że czasem nie wiadomo, czy właśnie w swoich rękach masz taką co Ci zmieni życie, czy może taką która powinna być blogpostem lub w ogóle nie ma sensu jej czytać.
W dzisiejszym odcinku dziele się swoją listą 7 książek o pracy z ludźmi, które wg mnie są warte polecenia. Opowiadam krótko o czym są, i komu taka lektura mogłaby najbardziej pomóc lub przypaść do gustu.
Książki wymienione w odcinku:
Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi (How to win friends and influence people), D. Carnegie
Nawyki myślenia (How minds change), D. McRaney
Siła komunikacji (Supercommunicators), C. Duhhig
Zasady (Principles), R. Dalio
Mapa kulturowa (Culture Map), E. Meyer
Negocjuj jakby od tego zależało twoje życie (Never split the difference), C. Voss
Szef wymagający, szef wyrozumiały (Radical Candor), K. Scott
ale wg mnie lepiej obejrzeć TedTalk:https://www.youtube.com/watch?v=vmxHUiiHgNk
Jeśli jesteś na goodreads i chcesz mnie obserwować mój profil, to zapraszam 😁 : TUTAJ
P.S. Masz jakieś sugestie co do podcastu, albo chcesz żebym poruszył jakiś konkretny temat? Napisz do mnie na [email protected] Wszystkie maile czytam i na wszystkie odpowiadam ☺️
Szukaj w treści odcinka
Następna książka to jest taki mocarny ananas, bo to jest takie grube tomiszcze popełnione przez zawodnika, który stworzył bardzo mocarną firmę, a chodzi tutaj o zasady czy principles Ray Dalio.
I tutaj kontekst ma duże znaczenie, bo Ray Dalio to jest przedsiębiorca, który założył w 1975 roku fundusz hedgingowy
Także fakt, że fundusz Ray Dalio Bridgewater Associates istnieje po kilku dekadach i jeszcze do tego ma się bardzo dobrze, to jest już imponujące same w sobie.
A sama książka jest zbiorem zasad, jakimi Ray Dalio kieruje się w swoim życiu.
I coś, z czym mnie urzek na samym początku tej książki, to jest to, że Ray Dalio mówi wprost, że to są zasady, które ja spisałem dla siebie i u mnie działa.
Ostatnie odcinki
-
#22 Skąd w firmie biorą się toksyczne zachow...
11.02.2026 15:21
-
#21 Kiedy rekrutacja może wydawać się rozwiązan...
28.01.2026 15:21
-
#20 Nowy rok, nowa firma - ten z 5 refleksjami ...
14.01.2026 15:21
-
#19 Podziękowania - ten z podsumowaniem 2025 r.
31.12.2025 15:21
-
#18 | Książki o pracy z ludźmi - ten z 7 beletr...
17.12.2025 15:21
-
#17 Jak współpracować z founder(k)ami - ten o s...
03.12.2025 15:21
-
#16 O czym nie mówio w książkach dla managerów ...
19.11.2025 15:21
-
#15 Syndrom oszusta u początkujących managerów?...
05.11.2025 15:21
-
Dlaczego obiektywne dane nas nie przekonują? - ...
22.10.2025 14:21
-
Etos pracy czy kultura zapie*dolu; ten o relacj...
08.10.2025 14:21