Mentionsy

Innowacje w rozwoju
Innowacje w rozwoju
21.05.2025 05:30

Odcinek 14: Mobbing w pracy - fakty, mity i odpowiedzialność. Rozmawiają Wojciech Płuciennik i Wacław Kisiel-Dorohinicki

Wojciech Płuciennik rozmawia z Wacławem Kisielem-Dorohinickim - psychologiem, trenerem i autorem książki AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy - o jednym z najtrudniejszych, ale też najbardziej potrzebnych tematów w środowisku zawodowym. Czym właściwie jest mobbing i jak się zmieniała jego definicja na przestrzeni lat? Jakie są jego koszty; nie tylko dla ofiar, ale też dla organizacji i całego społeczeństwa? W tym odcinku znajdziesz konkretne przykłady, mity, narzędzia i podpowiedzi - zarówno dla menedżerów, jak i pracowników.


❓ W tym odcinku:


Czym jest mobbing i jak się zmieniał?Po czym poznać mobbing – i jakie są jego rodzaje?Czy mobbing ma płeć?Jakie są formy i mechanizmy mobbingowania?Style zarządzania a mobbingCo może zrobić menedżer, by przeciwdziałać mobbingowi?Co zrobić, gdy samemu padnie się ofiarą?


📚 Polecamy dodatkową lekturę:

AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy, Wacław Kisiel-Dorohinicki


🎙️ Rozmawiają:


👨‍💻 Wacław Kisiel-Dorohinicki

Psycholog, trener, wykładowca akademicki. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji interpersonalnych, budowaniu polityki antymobbingowej, wsparciu sprzedaży i zarządzaniu. Autor książek poświęconych stresowi, rynkowi pracy i przeciwdziałaniu mobbingowi. Certyfikowany trener kadr i doradca zawodowy.


👨‍💻 Wojciech Płuciennik

Trener biznesu i konsultant z wieloletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju i HR. Wspiera menedżerów w podnoszeniu kompetencji zarządczych, prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania, rozwoju osobistego i komunikacji.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 4 wyniki dla "Hansa Leymana"

Otwiera pewne kategorie i tutaj każdy, kto tematem mobbingu się troszkę bardziej zainteresował pewnie sięgnął po te pięć kategorii Hansa Leymana.

Ja szczerze mówiąc staram się pokazywać je też podczas swojej pracy z ludźmi, ale też sięgać szerzej, bo zachowania mobbingowe Hansa Leymana bardzo często są definiowane do momentu...

Kategoria Hansa Leymana, te pięć kategorii, jest naprawdę bardzo fajnie opisana, ale one nie wyczerpują znamion przestępstwa, ludzie są bardzo kreatywni i naprawdę potrafią robić rzeczy, których pewnie Hans Leymann może nie chciał nawet dodawać.

Jak widzisz, można wyjść poza kategorię Hansa Leymana naprawdę bardzo prosto i szybko.