Mentionsy

HejBiz - Podcast biznesowy dla B2B
HejBiz - Podcast biznesowy dla B2B
26.02.2026 16:05

#12 Nie zatrudniaj handlowca, który nie umie w AI

Zatrudniasz handlowca z "świetnym doświadczeniem", a on... utknął w 2019 roku?

Podczas gdy Twój nowy pracownik ręcznie przepisuje dane do CRM, jego konkurent wspierany przez AI generuje o 41% więcej przychodu, wykonując o 18% mniej zbędnych czynności.


W tym odcinku Piotr Majkusiak (CEO Luxio) bezlitośnie rozprawia się z mitem, że AI to zabawka dla programistów. To nowy "język angielski" w rekrutacji handlowców B2B.


Z tego odcinka dowiesz się:

AI-first culture: Dlaczego Shopify nie zatrudni nikogo, dopóki nie udowodni, że AI nie może zrobić tej samej roboty?


Case study Klarny: Jak NIE wdrażać AI, żeby nie skończyć z "rozczarowującym" chatbotem zamiast zespołu.


Praktyczny Framework: 5 konkretnych pytań rekrutacyjnych, które oddzielą "speców od ChatGPT" od prawdziwych AI-native handlowców.


Nie pozwól, by Twój dział sprzedaży stał się skansenem, gdy konkurencja jedzie na dopingu technologicznym.

Zasoby wymienione w odcinku:👉 Audyt gotowości na AI: Sprawdź, gdzie Twój zespół traci czas (15 min): https://luxio.biz/bezplatne-materialy/audyt-gotowosci-na-ai-w-dziale-sprzedazy/👉 Automatyzacje sprzedaży Luxio: Wdrażamy systemy, które realnie dowożą pipeline: https://luxio.biz/uslugi/automatyzacje-ai/

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 7 wyników dla "Hormozy"

Kilka tygodni temu Alex Hormozy, facet, który zbudował portfolio firm wartych setki miliony dolarów, powiedział coś, co wywołało burzę w internecie.

I wróćmy do Hormozy'ego, bo jego podejście jest naprawdę ciekawe.

Hormozy nie mówi zatrudniaj tylko programistów.

Hormozy mówi zatrudniaj ludzi, którzy traktują AI jak naturalne rozszerzenie swojej pracy.

Zamiast nagrywać szkolenia wideo z prawdziwymi ludźmi i potem aktualizować je co kwartał, Hormozy używa AI do generowania materiałów szkoleniowych.

Hormozy i Shopify na przykład zrozumieli, że AI wzmacnia ludzi.

Hormozy to wie, Shopify to wie, BMW to wie.