Mentionsy
Co wyróżnia dobrego lidera? I [ALEX IGNAC] I HR You Doing
Posłuchaj rozmowy o tym, jak rozwijać się w roli lidera i dlaczego to właśnie sposób myślenia, a nie tylko kompetencje, decyduje o skuteczności w zarządzaniu.Dowiedz się, czym charakteryzuje się mindset lidera, jak budować autorytet i zaufanie w zespole oraz jak w praktyce pełnić rolę lidera, który inspiruje – nie tylko deleguje. Zobacz, jakie postawy i nawyki wspierają dojrzewanie do tej roli i czego unikać, by nie zgubić siebie w natłoku zadań.Ekspertka: Alex Ignac, Mental Strength Professional & Mindset Change PartnerProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing
Szukaj w treści odcinka
Czy istnieje coś takiego jak mindset lidera?
Będziemy rozmawiać o mindset liderów i o tym, jak faktycznie być takim prawdziwym liderem, a nie tylko specjalistą z awansem.
Także ten mindset po pierwsze, to osadzenie dlaczego robię to, co robię i też taka właśnie świadomość,
Ale możesz też włączyć sobie mindset kapitana wielkiego statku i patrzeć bardziej z perspektywą, nawigować, zastanawiać się, co w jaki sposób działa, dokąd nas to doprowadzi, czego potrzebujemy, żeby to osiągnąć.
Mindset typowy programistów międzynarodowych.
To jest coś, co ja nazywam właśnie experimental mindset.
Ostatnie odcinki
-
500 osób, 30 lokalizacji - jak to ogarnąć?
20.04.2026 14:14
-
Pożary zostawmy strażakom, zajmijmy się ludźmi
15.04.2026 08:33
-
Toksyczny lider niszczy twoją firmę. Reaguj, za...
25.03.2026 08:39
-
Obowiązki przy zatrudnianiu obcokrajowców
25.03.2026 08:39
-
Czy grasz w teatrze działań pozornych?
25.03.2026 08:38
-
Nie jesteśmy miękcy. O strategicznym HR i jego ...
09.02.2026 15:00
-
Mobbing w pracy nosi białe rękawiczki | [Kasia ...
27.01.2026 08:31
-
Czy workation pracownika opłaca się firmie? | [...
12.01.2026 15:00
-
Dlaczego szkolenia nie przynoszą efektów? | [Ka...
10.11.2025 11:00
-
Jak kultura organizacji wpływa na efektywność p...
16.10.2025 07:34