Mentionsy
Everest LIDERA
Everest LIDERA
09.12.2025 07:00

NIEPOROZUMIENIA W ZESPOLE? Odkryj 4 style komunikacji, które wszystko zmienią

Czujesz, że Ty i Twój pracownik jesteście z różnych planet? Odkryj prawdziwe źródło problemu!


🔹 Sprawdź nasz Trening liderski: https://effectiveness.pl/szkolenia/dla-menedzerow/ 


W dzisiejszym odcinku podcastu pokazuję, dlaczego nawet w najlepszych zespołach dochodzi do nieporozumień komunikacyjnych. Nie wynikają one ze złej woli czy braku kompetencji, ale z różnic na poziomie osobowości i stylów komunikacji.


Poznasz cztery style zachowania według modelu DISC i dowiesz się, jak każdy z nich wpływa na sposób, w jaki ludzie wysyłają i odbierają komunikaty. Na konkretnych przykładach pokazuję, jak dochodzi do nieporozumień między osobami o różnych stylach komunikacji i co możesz zrobić, by skutecznie zarządzać tymi różnicami w swoim zespole.


Dzięki temu odcinkowi nauczysz się rozpoznawać różne style komunikacji, zrozumiesz źródła konfliktów w zespole i zyskasz praktyczne narzędzia do budowania efektywnej komunikacji.


🔹 Co to jest DISC: https://effectiveness.pl/co-to-jest-disc/


🔸 Strona WWW: ⁠https://effectiveness.pl/⁠ 

🔸 LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/annasarnackasmith/⁠⁠⁠⁠

🔸 E-mail: ⁠[email protected]⁠ 


Rozdziały tego odcinka: 

() Nieporozumienia w zespole - skąd się biorą?

() Różnice osobowości jako źródło konfliktów

() Cztery style zachowania w modelu DISC

() Styl dominujący (D) 

() Styl wpływowy (I) 

() Styl stały (S) 

() Styl sumienny (C)

() Przykład 1: Gdy dominujący mówi do stałego

() Przykład 2: Gdy wpływowy spotyka sumiennego

() Przykład 3: Gdy stały komunikuje się z dominującym

() Dlaczego oceniamy innych przez pryzmat własnego stylu

() Jak zarządzać komunikacją znając style DISC

() Praktyczne zastosowanie wiedzy o stylach w zespole



#komunikacjawzespole, #modelDISC, #zarządzanieludźmi, #przywództwo, #efektywnykierownik, #stylekomunikacji, #różnorodnośćwzespole, #nieporozumienia, #lider


S.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 1 wynik dla "S."

No i wyobraźmy sobie osobę o tym pierwszym stylu dominującym w komunikacji, która tak konkret wprost, która zwykle nie ma czasu, chce robić wszystko szybko i powie osobie o stylu S.

Ostatnie odcinki