Mentionsy
Emocjonalny nieŁad w pracy
Emocjonalny nieŁad w pracy
14.05.2025 07:00

#19 - Kogo szukamy? Rozmowa o rekrutowaniu - Iwona Stefańczyk

Współcześni kandydaci do pracy są często nazywani talentami. Wciąż o nich niełatwo. Moja gościni Iwona Stefańczyk odsłania kulisy swej rekruterskiej pracy pokazując co charakterystycznego dzieje się w jej fachu. Z jakimi wyzwaniami mierzą się rekrutujący, firmy poszukujące pracowników i sami kandydaci. Demografia, procesy społeczne i polityczne w bezwzględny sposób zmieniają rynek pracy i wszyscy musimy się z tym liczyć.

#drozda , #houseofskills , #emocjonalnyład , #rozwój , #zmiana

Assessment Center HR HRBP Iwonę Stefańczyk Jobs LinkedIna Pandemia biznespartnerzy Talent Acquisition Specialists unijnej

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 6 wyników dla "Assessment Center"

Że rzeczywiście, rzeczywiście wykwalifikowani kandydaci mają często wybór i tego właściwie przed pandemią czy jeszcze nawet kilka lat temu nie pamiętam takiego zjawiska, że właśnie odwoływane spotkania czy odwoływane sesje assessment center, bo po prostu w ostatniej chwili kandydat się wycofał.

Zdecydowanie nie wystarcza i widzę to ostatnio i bardzo mnie to cieszy, że coraz częściej właśnie w procesach assessment center rekrutacyjnych spotykamy się z menedżerami rekrutującymi.

Ja na pewno bardzo lubię metodę Assessment Center.

Więc myślę, że tak, że czasami się stosuje cały pakiet i wywiad kompetencyjny i jakiś rodzaj badania zdolności plus kwestionariusz motywacji i jako ukoronowanie assessment center i to jest taki cały pakiet i to jest rzeczywiście niezwykle skuteczne.

Czasami się stosuje sam assessment center.

Kiedyś to było takie przejęcie narzędzia assessment center niemalże jeden do jednego.

Ostatnie odcinki