Mentionsy

Czyli daje paliwo Moberowi w jakiejś mierze.

A Mober też się troszeczkę wycisza, no bo... Wycisza się.

Zaczyna się bać, zaczyna być miły, przyjazny, życzliwy, ale też jest drugi sposób reakcji Mobera.

I wyobraźmy sobie, kiedy w takiej sytuacji dochodzi do tego, że po takiej anonimowej ankiecie następuje zebranie, w którym uczestniczy przełożony Mobera, który jasno komunikuje, że

Kolejne zgłoszenia spowodują, że Mober wytoczy pozwy cywilne o zniesławienie i żeby mieli świadomość tego, że firma udzieli Moberowi wszelkiego wsparcia.

Szczególnie, że później Mober w rozmowach indywidualnych z osobami, które wypełniały ankietę, posługuje się cytatami z ankiety.

I to, co zrobił dyrektor, bezpośredni przełożony Mobera,

To było najlepsze zachowanie moim zdaniem, ponieważ skontaktował się indywidualnie z każdą z osób zarządzanych przez Mobera.

Wylaniem z pracy Mobera?

To zależy też czy mamy wiedzę w ogóle na temat podejścia, na temat właśnie kultury pracy, tego jakimi wartościami kieruje się przełożony mobera również.

I trudno jest zaufać nawet przełożonemu Mobera, bo nigdy nie wiemy, z czym się spotkamy.

To jest też bardzo ciekawa technika, stosowana przez moberów bardzo powszechnie.

Dlatego, że jeżeli mober weźmie sobie kogoś na cel i postanowi, że chce pozbyć się tej osoby, to rzadko kiedy robi to w taki sposób zgodny ze sztuką.

I mober ma.

I też taka transparentność procesu i prowadzenie takiego procesu wyjaśniającego zgodnie ze sztuką, to nie jest tylko ochrona osoby, która zgłasza, ale też ochrona mobera, tego rzekomego mobera, osoby, która jest oskarżana.

Bo ten mober nie musi być wcale moberem, tak?

Żeby karać osoby, które są moberami.

No tak, ale z drugiej strony tak sobie myślę, że taki mober musi o tym wiedzieć i musi się bać.

Jeżeli mober nie będzie się bał, nie będzie bał się poważnych konsekwencji, to będzie rozwijał skrzydła.

Tak z reguły jest, natomiast rzeczywiście taka osoba też wymaga wsparcia, bo jeżeli to jest zaburzenie, to też nie jest to jakby takie w pełni świadome działanie tego mobera.

Czyli ty jesteś zwolenniczką takiego humanitarnego podejścia zmieniania mobera także w czasie świadczenia pracy?