Mentionsy
DevStarter
DevStarter
11.05.2026 06:56

Pierwsza praca jako programista — przewodnik przetrwania

W dzisiejszym odcinku przypominamy sobie jak to było podczas pierwszej pracy w branży IT. Pierwszy dzień w firmie bywa stresujący zatem jak warto się do niej przygotować? Jak to wyglądało w Twojej pierwszej pracy? Koniecznie podziel się w komentarzu!

W tym odcinku dowiecie się:

jak wyglądają pierwsze dni w pracy w branży IT,czym jest onboarding i jak według nas powinien wyglądać?jak radzić sobie z syndromem oszusta?jak pozytywnie umocnić swoją pozycję będąc na początku swojej droi?

Jak zawsze jesteśmy bardzo wdzięczni za Wasze komentarze oraz feedback. Dzięki nim możemy polepszać jakość naszej audycji. Przesłuchał_ś odcinek do końca? Podziel się swoją opinią – każda uwaga pomaga nam tworzyć lepszy content!

Napisz do nas! [email protected]

Prowadzący: Radek Wojtysiak

linkedin: https://www.linkedin.com/in/radekwojtysiak/instagram: https://www.instagram.com/karieradevelopera/

Cezary Sanecki:

linkedin: https://www.linkedin.com/in/cezary-sanecki/instagram: https://www.instagram.com/cezary.sanecki/

Realizacja i montaż: Radek Wojtysiak

Allegro Kobola Czarku COBOLa Cezary Sanecki Eldorado JavaScripta Javascriptie Radosław Wojtysiak webdevelopera buddy'ego Cobol Developerem Buddy COBOL

Rozdziały (9)

1. Wprowadzenie i pierwsza praca Cezary

Radosław opisuje swoją pierwszą pracę jako programista, zaczynając od praktyk bezpłatnych i praktyki z JavaScriptem.

2. Syndrom oszusta i pierwsze zadania

Cezary i Radosław opowiadają o swoich doświadczeniach z syndromem oszusta i pierwszych zadań w pracy.

3. COBOL i pierwsza praca w firmie

Cezary opisuje swoją pracę jako junior programista COBOL, wyzwania i wsparcie w pracy.

4. Syndrom oszusta i porady

Radosław opisuje swoje doświadczenia z syndromem oszusta i porady dla juniorów.

5. Onboarding i nauka w pracy

Cezary opisuje onboarding i naukę w pracy, w tym syndrom oszusta i jego wpływ na rozwój.

6. Syndrom oszusta i rozwój umiejętności

Radosław opina syndrom oszusta jako motywację do rozwoju umiejętności.

7. Onboarding w firmie

Cezary opisuje onboarding w firmie i jego znaczenie dla nowych pracowników.

8. Syndrom oszusta i onboarding

Rozmowa kontynuuje tematy syndromu oszusta i onboardingu w firmie, podkreślając znaczenie rozwoju umiejętności i otwartej komunikacji w pierwszej pracy.

9. Wskazówki dla juniorskich programistów

Podsumowanie i wskazówki dla juniorskich programistów, w tym prawo do popełniania błędów i konsekwencje nieporozumień z pracodawcą.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 4 wyniki dla "Czarku"

Czarku, jak to było u Ciebie?

Czarku, jakbyś mógł trochę opisać naszym słuchaczom.

Ja wyobrażam sobie oraz gdzieś tam w poprzednich firmach, w których pracowałem, mimo że onboarding był, no to wyglądał on niestety tak jak Czarku powiedziałeś, czyli masz tutaj 20 różnych dokumentów, przeczytaj je wszystkie, skonfiguruj sobie

Dlatego, Czarku, jakbyś miał podzielić się jedną taką wskazówką, złotą radą dla samego siebie, no i w domyśle dla słuchaczy, gdybyś miał wszystko rozpocząć od nowa i rozpocząć pracę w swojej pierwszej firmie, co byś sobie powiedział, żeby było Ci lżej?

Ostatnie odcinki