Mentionsy
DevStarter
DevStarter
11.05.2026 06:56

Pierwsza praca jako programista — przewodnik przetrwania

W dzisiejszym odcinku przypominamy sobie jak to było podczas pierwszej pracy w branży IT. Pierwszy dzień w firmie bywa stresujący zatem jak warto się do niej przygotować? Jak to wyglądało w Twojej pierwszej pracy? Koniecznie podziel się w komentarzu!

W tym odcinku dowiecie się:

jak wyglądają pierwsze dni w pracy w branży IT,czym jest onboarding i jak według nas powinien wyglądać?jak radzić sobie z syndromem oszusta?jak pozytywnie umocnić swoją pozycję będąc na początku swojej droi?

Jak zawsze jesteśmy bardzo wdzięczni za Wasze komentarze oraz feedback. Dzięki nim możemy polepszać jakość naszej audycji. Przesłuchał_ś odcinek do końca? Podziel się swoją opinią – każda uwaga pomaga nam tworzyć lepszy content!

Napisz do nas! [email protected]

Prowadzący: Radek Wojtysiak

linkedin: https://www.linkedin.com/in/radekwojtysiak/instagram: https://www.instagram.com/karieradevelopera/

Cezary Sanecki:

linkedin: https://www.linkedin.com/in/cezary-sanecki/instagram: https://www.instagram.com/cezary.sanecki/

Realizacja i montaż: Radek Wojtysiak

Allegro Kobola Czarku COBOLa Cezary Sanecki Eldorado JavaScripta Javascriptie Radosław Wojtysiak webdevelopera buddy'ego Cobol Developerem Buddy COBOL

Rozdziały (9)

1. Wprowadzenie i pierwsza praca Cezary

Radosław opisuje swoją pierwszą pracę jako programista, zaczynając od praktyk bezpłatnych i praktyki z JavaScriptem.

2. Syndrom oszusta i pierwsze zadania

Cezary i Radosław opowiadają o swoich doświadczeniach z syndromem oszusta i pierwszych zadań w pracy.

3. COBOL i pierwsza praca w firmie

Cezary opisuje swoją pracę jako junior programista COBOL, wyzwania i wsparcie w pracy.

4. Syndrom oszusta i porady

Radosław opisuje swoje doświadczenia z syndromem oszusta i porady dla juniorów.

5. Onboarding i nauka w pracy

Cezary opisuje onboarding i naukę w pracy, w tym syndrom oszusta i jego wpływ na rozwój.

6. Syndrom oszusta i rozwój umiejętności

Radosław opina syndrom oszusta jako motywację do rozwoju umiejętności.

7. Onboarding w firmie

Cezary opisuje onboarding w firmie i jego znaczenie dla nowych pracowników.

8. Syndrom oszusta i onboarding

Rozmowa kontynuuje tematy syndromu oszusta i onboardingu w firmie, podkreślając znaczenie rozwoju umiejętności i otwartej komunikacji w pierwszej pracy.

9. Wskazówki dla juniorskich programistów

Podsumowanie i wskazówki dla juniorskich programistów, w tym prawo do popełniania błędów i konsekwencje nieporozumień z pracodawcą.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 5 wyników dla "COBOL"

Ale co było też ciekawe, że właśnie to był COBOL.

Natomiast COBOLa ciężko było znaleźć gdziekolwiek, więc to był jeszcze dodatkowy taki stresor, który sprawiał, że po prostu nie wiedziałem, czy się nadaję do tej pracy.

Ciężko znaleźć, jest nawet taki żart, że jak jest impreza dla Cobol Developerów, no to jeden nie przychodzi, bo jest chory, a drugi powiedział, że jak nikogo nie będzie, to ja też nie będę.

Więc tutaj faktycznie pracodawca stanął na wysokości zadania i po prostu ściągnął ludzi, którzy szkolili nas na bycie tym Cobol Developerem.

Masz jakieś tutaj porady, jako ten były COBOL developer?

Ostatnie odcinki