Mentionsy
DevStarter
DevStarter
11.05.2026 06:56

Pierwsza praca jako programista — przewodnik przetrwania

W dzisiejszym odcinku przypominamy sobie jak to było podczas pierwszej pracy w branży IT. Pierwszy dzień w firmie bywa stresujący zatem jak warto się do niej przygotować? Jak to wyglądało w Twojej pierwszej pracy? Koniecznie podziel się w komentarzu!

W tym odcinku dowiecie się:

jak wyglądają pierwsze dni w pracy w branży IT,czym jest onboarding i jak według nas powinien wyglądać?jak radzić sobie z syndromem oszusta?jak pozytywnie umocnić swoją pozycję będąc na początku swojej droi?

Jak zawsze jesteśmy bardzo wdzięczni za Wasze komentarze oraz feedback. Dzięki nim możemy polepszać jakość naszej audycji. Przesłuchał_ś odcinek do końca? Podziel się swoją opinią – każda uwaga pomaga nam tworzyć lepszy content!

Napisz do nas! [email protected]

Prowadzący: Radek Wojtysiak

linkedin: https://www.linkedin.com/in/radekwojtysiak/instagram: https://www.instagram.com/karieradevelopera/

Cezary Sanecki:

linkedin: https://www.linkedin.com/in/cezary-sanecki/instagram: https://www.instagram.com/cezary.sanecki/

Realizacja i montaż: Radek Wojtysiak

Allegro Kobola Czarku COBOLa Cezary Sanecki Eldorado JavaScripta Javascriptie Radosław Wojtysiak webdevelopera buddy'ego Cobol Developerem Buddy COBOL

Rozdziały (9)

1. Wprowadzenie i pierwsza praca Cezary

Radosław opisuje swoją pierwszą pracę jako programista, zaczynając od praktyk bezpłatnych i praktyki z JavaScriptem.

2. Syndrom oszusta i pierwsze zadania

Cezary i Radosław opowiadają o swoich doświadczeniach z syndromem oszusta i pierwszych zadań w pracy.

3. COBOL i pierwsza praca w firmie

Cezary opisuje swoją pracę jako junior programista COBOL, wyzwania i wsparcie w pracy.

4. Syndrom oszusta i porady

Radosław opisuje swoje doświadczenia z syndromem oszusta i porady dla juniorów.

5. Onboarding i nauka w pracy

Cezary opisuje onboarding i naukę w pracy, w tym syndrom oszusta i jego wpływ na rozwój.

6. Syndrom oszusta i rozwój umiejętności

Radosław opina syndrom oszusta jako motywację do rozwoju umiejętności.

7. Onboarding w firmie

Cezary opisuje onboarding w firmie i jego znaczenie dla nowych pracowników.

8. Syndrom oszusta i onboarding

Rozmowa kontynuuje tematy syndromu oszusta i onboardingu w firmie, podkreślając znaczenie rozwoju umiejętności i otwartej komunikacji w pierwszej pracy.

9. Wskazówki dla juniorskich programistów

Podsumowanie i wskazówki dla juniorskich programistów, w tym prawo do popełniania błędów i konsekwencje nieporozumień z pracodawcą.

Szukaj w treści odcinka

Wpisz frazę, aby wyszukać treść w transkrypcji tego odcinka

Ostatnie odcinki