Mentionsy

I w Polsce nikogo nie było, kogo obsadzić do tych zajęć, zajęć z LinkedIna, dlatego że

Tym bardziej, że już byłem na szkoleniu z LinkedIna, jeszcze prowadzonym w języku obcym.

Ja też pamiętam, że ja założyłem LinkedIna w zasadzie jeszcze jak pracowałem w korporacji.

Ale natomiast czuję presję na LinkedInie na to, że muszę się pokazywać od strony LinkedIna i konkurować z innymi osobami, które szkolą z LinkedIna.

Postowanie to jest może, zresztą tylko około 2% użytkowników LinkedIna w Polsce publikuje posty.

Między funkcjonalnościami LinkedIna, bo one są powiązane między funkcjonalnościami i różnymi celami, które można osiągnąć na LinkedInie i cechami osobowości, czy też predyspozycjami według testu Gallupa, czy archetypów osobowości, czy jeszcze innych 16 typów osobowości też takich testów.

W ogóle, żeby patrzeć na LinkedIna, takim elementem takiego mojego spojrzenia, filozofii bycia na LinkedInie, to jest zorientowanie na relacje.

Nie zdarzyło mi się, to jest w ogóle bardzo ciekawa rzecz a propos LinkedIna, że osoby, z którymi wchodziłem w jakąś tam komunikację, nie to, że pisałem o tych studiach do nich, tylko często było tak, że osoby pytały o różne rzeczy, piszą do mnie, pytają czy to jest dla nich, czy w ogóle ten program jest okej, czy jak brak doświadczenia w leadershipie w ogóle u nich jest, no to czy powinny aplikować, czy nie.

Teraz w styczniu mamy dziewięć milionów sześćset tysięcy użytkowników LinkedIna.

Ja myślę, że jest tu kilka zmiennych, czyli jest taka fala rozpędzona, ta świadomość tego LinkedIna, że on wszedł trochę do różnych kontekstów.

Też często na szkoleniach mówię, że po prostu macie jakieś pytania, piszcie do mnie przez Linkedina czy tam na maila i odpowiadam.

Te ścieżki się też wzięły z mojego doświadczenia, bo już od kilkunastu lat prowadzę szkolenia z LinkedIna właśnie z budowania marki osobistej.

Ale kiedy się wchodzi na ścieżkę budowania marki eksperta z użyciem LinkedIna, no to to wymaga pracy.

Ja jestem tutaj w tym celu, a nie tak, że sobie korzystam dodatkowo z LinkedIna.

Ciekawe jest to, co powiedziałeś o relacjach, bo jakoś tak nie patrzyłem na LinkedIna pod tym kątem, że LinkedIn promuje tą relacyjność, ale faktycznie ostatnio mam też takie przemyślenia a propos TikToka, bo nigdy nie miałem konta na TikToku, ale jak zacząłem publikować podcasty też w formacie wideo, to stworzyłem konto na Instagramie też i na TikToku po to, żeby tam wrzucać shorty z tych odcinków tutaj.

I często też, ja tak przy okazji, bo mi to przyszło, że osoby, które działają na Instagramie i wchodzą na Linkedina i robią rolki, to się rozczarowują LinkedInem.

Szczególnie ja brałem w badaniach mojego mózgu i innych osób, które w trakcie korzystałem z LinkedIna mając urządzenie EEG na głowie, czyli badało moje fale mózgowe i jeszcze takie okulary badające ruch gałek ocznych.

Ciekawie to pokazałeś, że jakby to jest inna trochę perspektywa a propos LinkedIna w kontekście też innych narzędzi, bo na przykład ten algorytm TikTokowy, ja tak trochę nie wiem jak to zabrzmiało, ale tak nie do końca pozytywnie chyba raczej, że mówiłem, że tam jakby nie utożsamiam się z tymi osobami, że to jest jakby grupa awatarów.

Ale to przy okazji dobrze jest napisać pod LinkedIna.

Czasem właśnie sprawdzić i zobaczyć jak pod LinkedIna, a czasem sprawdzić inaczej.

To wchodzi na LinkedIna właśnie, że...

Jeszcze są na pewnym etapie uczenia się Linkedina czy tworzenia treści.

Ja byłem na początku, jak zobaczyłem w ogóle, że ludzie przyklejają takie posty generowane przez LinkedIna, miałem taki moment,

Jest też pewien paradoks korzystania z AI przy generowaniu kontentu, treści właśnie na LinkedIna,

Gdyby ktoś, kto nas ogląda, słucha, miał zmienić taką jedną rzecz w podejściu do LinkedIna czy w pracy z LinkedInem.