Mentionsy
Coffeedesk Podcast
Coffeedesk Podcast
10.04.2026 13:06

Coffeedesk Podcast - Jak budować zespół, któremu się chce? #22

W dzisiejszym odcinku gościmy Sandrę z zespołu People & Culture, która zdradza nam receptę na unikalną atmosferę w firmie. Czy praca w Coffeedesk to faktycznie tylko picie dripa w doborowym towarzystwie? (Spoiler: nie tylko, ale kawa zdecydowanie pomaga!).

Coffeedesk Coffeedesk.pl Boże Supreme Service Customer Service Desku Dziewul Espressoana Google Jezu Mastercard Recruitment SEO Samsunga Visa

Rozdziały (14)

1. Witamy w podcastzie

Podstawowe informacje o podcastzie i jego celu.

2. Rola HR w kawiarni

Opis roli HR w kawiarni i budowaniu relacji z pracownikami.

3. Stereotypy HR

Przełom w stereotypach HR i opowieść o relacjach w Coffeedesku.

4. Wprowadzenie Sandra

Wprowadzenie Sandra do rozmowy o roli HR w kawiarni.

5. HR Business Partner

Opis roli HR Business Partnera w Coffeedesku i jego zadania.

6. Ludzkie twarze w firmie

Ważność ludzkiego kontaktu w firmie i opowieść o pracownicy zdalnym.

7. Praca zdalna

Opis praktyki pracy zdalnej w Coffeedesku i doświadczenia Sandra.

8. Struktura firmy

Opis struktury firmy Coffeedesku i jej rozproszenia po Polsce.

9. Rekrutacja talentów

Opis procesu rekrutacji talentów w firmie i doświadczenia Sandra.

10. Testy pasowania

Wartość testów pasowania w budowaniu zespołu i doświadczenia Sandra.

11. Love-brandowość Coffeedesku

Opis love-brandowości Coffeedesku i jej wpływ na rekrutację.

12. Moment robienia kawy

Opis przyjemności robienia kawy i jej znaczenie dla pracowników.

13. Rola HR w rekrutacji talentów

Rozmowa skupia się na roli HR w rekrutacji talentów, szczególnie dla młodszych pracowników. Opisane są przykłady rekrutacji z kawiarni i opisywane są korzyści wynikające z możliwości rozwoju w firmie.

14. Podziękowania i zakończenie

Sandra podziękowuje za rozmowę i sugeruje dalsze tematy dotyczące HR.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 1 wynik dla "Recruitment"

My chcemy po prostu właśnie zminimalizować to ryzyko takiego niedopasowania i tego, żeby ten Miss Recruitment był na jak najniższym poziomie.

Ostatnie odcinki