Mentionsy
Ciąg dalszy nastąpi(ł) | The Messy Middle – co zrobić, gdy jesteś w pomiędzy? | Podcast o zmianie kariery
The Messy Middle – co zrobić, gdy jesteś w pomiędzy? | Irek Klimczak x Karolina
Wróciłyśmy z podcastem – i to z odcinkiem, który może być dokładnie tym, czego teraz potrzebujesz.
Karolina rozmawia z Irkiem Klimczakiem – marketerem i podcastowym pro – o zjawisku „the messy middle": momencie, gdy coś się zmienia, stare już nie istnieje, a nowego jeszcze nie widać.
To odcinek dla Ciebie, jeśli:– czujesz, że Twoja praca Cię wykańcza, ale nie masz pojęcia co zmienić– właśnie straciłeś/-aś pracę (z własnej woli lub nie)– masz dobre zarobki, ale w środku coś gra fałszem– boisz się zmiany, bo nie wiesz, od czego zacząć
Rozmawiamy o tym, czym różni się znój od sensownego wysiłku, jak przekonania wyniesione z domu blokują nas przed zmianą, i jak zrobić osobisty remanent zawodowy, który naprawdę działa.
----------------------------------------------------------------------
🌱 Inkubator Bezpiecznej Zmiany – 8-tygodniowe warsztaty online dla osób, które chcą poukładać swoją sytuację zawodową, odkryć mocne strony i ruszyć w kierunku, który ma sens.
👉 https://inkubator-zmiany.grwebsite.pl/Start: 6 maja | co środa | prowadzone przez certyfikowane specjalistki
----------------------------------------------------------------------
Kolektyw CDN – podcast o pracy, zmianie i tym, co napędza ludzi do działania.
Rozdziały (13)
Rozmowa o znaczeniu i znaczących momentach zmian w karierze i życiu osobistym.
Karolina opisuje koncept remanentu i przedstawia Kolektyw CDN, który organizuje warsztaty online.
Przerwa w podcastie.
Irek opisuje swoją doświadczenie z zmianą zawodową i jego perspektywę na zmiany.
Karolina opisuje swoją doświadczenie z zmianą zawodową i jej perspektywę na zmiany.
Rozmowa o refleksjach na temat zmian, ich trudności i możliwości.
Rozmowa skupia się na definicji Messy Middle, jego znaczeniu oraz konsekwencjach, gdy nie jest ono zrozumiane i nie jest wykorzystywane jako narzędzie do refleksji i zmiany kariery.
Rozmowa koncentruje się na znaczeniu remanencu i productiveness, podkreślając indywidualne potrzeby i zasoby, a także wpływ pracy na stan emocjonalny i fizyczny osoby.
Komentarze na temat znoju, jego powodów i konsekwencji, podkreślające konieczność refleksji nad własnymi emocjami i stanem zdrowia.
Przeanalizowane są zmiany w kulturze pracy i edukacji, podkreślając potrzebę rozumienia i akceptacji różnych ścieżek zawodowych i osobistych.
Rozmowa o znaczeniu zera zasobów ludzkiego i propozycje co zrobić, gdy się tak czuje.
Porady dotyczące tworzenia remanentu i rozmowa o roli coacha kariery i doradcy zawodowego.
Informacje o warsztatach online dla osób chętnych do zmiany kariery.
Sponsorzy odcinka (1)
"zreklamować nasze warsztaty, które już tutaj zmieszając pewnie do końca, pod banderą Kolektywu CDN"
Szukaj w treści odcinka
Ja bardzo lubię określenie the messy middle, czyli o takim momencie, kiedy coś się zmienia i już nie ma starego, a jeszcze nie ma nowego.
Ten Messy Middle, o którym wspominasz, wspomniałaś jest mega istotny.
To było jeden z tych momentów właśnie takiego messy middle, że ja po prostu wiedziałem, że jakby damn it, po prostu trzeba eksplorować dalej.
Ale dzisiaj patrząc z perspektywy człowieka po czterdziestce i znowu mi się wydaje, że to jest też taka fajna metafora, ten środek życia, tego środka, tego Messy Middle, bo tam naprawdę się dużo zmienia w głowie.
Te takie Messy Middles, te takie okresy, kiedy właśnie niejako rzeczywistość... Znaczy dobra...
Więc w sumie tutaj chciałbym zapytać ciebie o ten Messy Middle.
Co ty masz za messy middle?
Może ty jesteś messy i wtedy masz messy middle, a ja mam taki middle, wiesz, że robię rzeczy, potem planuję kolejne i przeskakuję bardzo sprawnie według planu.
Regularnie ją monitoruję, więc w sumie chciałbym ciebie zapytać o twoją definicję Messy Middle.
Fatalna sytuacja i właśnie osobom, które znajdują się w takiej sytuacji, ale jeszcze właśnie nie mają tego bufora, tej refleksji, tego messy middle, z całego serca polecam zrobienie sobie messy middle, bo jakby bycie tam na dłuższą, no to trochę jak z inwestycją, że fajnie jest jak masz
Myślę, że ten Messy Middle w moim rozumieniu to jest właśnie to miejsce, w którym można byłoby po pierwsze skupić się na emocjach,
ty mówiąc o tym Messy Middle trochę mówiłaś, że ktoś np.
Moja taka refleksja z tego Messy Middle, bo to bardzo mi się podoba ten fenomen.
Natomiast ten Messy Middle wydaje mi się jest kapitalnym, świetną przestrzenią do...
I w sumie myślę, że właśnie ten Messy Middle
Czyli chyba raczej jestem zdania, że tak jak mamy ten messy middle pomiędzy, to fajnie się też wpakować w taki productive mess.
I teraz staram się też powstrzymać trochę siebie, bo możemy tu w różnych kierunkach oczywiście eksplorować ten Messy Middle, ale chciałbym jednak wrócić do tego Cora.
Komu ten Messy Middle jest bardzo potrzebny i dlaczego też nie warto bać się tego Messy?
I to dla osób, które nigdy wcześniej nie praktykowały albo nie miały takiej możliwości refleksji, to będzie ten właśnie Messy Middle.
Ostatnie odcinki
-
Ciąg dalszy nastąpi(ł) | The Messy Middle – co ...
23.04.2026 09:23
-
UX Design vs UX Writing: Co łączy, a co dzieli ...
25.02.2026 10:47
-
Od rekrutera do stolarza, przez wypalenie zawod...
28.01.2026 07:47
-
Z wiejskiej szkoły do IT. Jak zacząć od zera po...
14.01.2026 10:53
-
Jak pracować po swojemu, bez rzucania wszystkie...
10.12.2025 17:12
-
Z neuromarketingu do IT w trakcie terapii onkol...
26.11.2025 08:26
-
Od własnego bistro do produktów IT: Jak wykorzy...
12.11.2025 08:14
-
Od sprzedaży do szyn: jak lider sprzedawców zos...
29.10.2025 13:13
-
Od fryzjerki do spawaczki: Radykalna zmiana, mę...
15.10.2025 11:06
-
Od inżynierii sprzedaży do ichtiologii, czyli j...
01.10.2025 08:49