Mentionsy

Chodzi o to, że mamy tyle mierników ponakładanych na siebie w pracy, gdzieś tam OKR-y, KPI-e i inne różne rzeczy, że zapominamy sobie zrobić takiego czeku ze sobą w środku, z Czesiem po prostu ze środka, jak ktoś pamięta Władców Much.

Poukładać, zrobić ten remanent, poukładać sobie i to, co im nie gra w tej sytuacji zawodowej, ale też co jest dla nich ważne, w czym chcieliby się spełniać, a nie umieją tego określić, na czym polegają ich mocne strony.

Ja bardzo lubię określenie the messy middle, czyli o takim momencie, kiedy coś się zmienia i już nie ma starego, a jeszcze nie ma nowego.

Moją w tamtym okresie właśnie taką zawodową to była jakby próba zgadywania pewnych terminów, co w ogóle mijało się z celem.

Te takie Messy Middles, te takie okresy, kiedy właśnie niejako rzeczywistość... Znaczy dobra...

Tak, ale właśnie chodzi o to, że mamy tyle mierników ponakładanych na siebie w pracy, gdzieś tam OKR-y, KPI-e, inne różne rzeczy, że zapominamy sobie zrobić takiego czeku ze sobą w środku, z Czesiem po prostu ze środka, jak ktoś pamięta Władców Much.

To znowu, to po prostu można sięgać po tony badań na temat tego, że jak my coś nazwiemy, że jak my sobie to uporządkujemy, że będziemy mieć do tego język, żeby to określić, to łatwiej nam się będzie

Chociaż to też nie bardzo jakoś tak rezonuje ze mną to określenie, bo ono od razu zakłada, że to są takie dwie przestrzenie, które się nie przenikają, tylko je trzeba zrównoważyć.

Poukładać, zrobić ten remanent, poukładać sobie i to, co im nie gra w tej sytuacji zawodowej, ale też co jest dla nich ważne, w czym chcieliby się spełniać, a nie umieją tego określić, na czym polegają ich mocne strony.