Mentionsy

Ciąg dalszy nastąpi(ł)
Ciąg dalszy nastąpi(ł)
23.04.2026 09:23

Ciąg dalszy nastąpi(ł) | The Messy Middle – co zrobić, gdy jesteś w pomiędzy? | Podcast o zmianie kariery

The Messy Middle – co zrobić, gdy jesteś w pomiędzy? | Irek Klimczak x Karolina

Wróciłyśmy z podcastem – i to z odcinkiem, który może być dokładnie tym, czego teraz potrzebujesz.

Karolina rozmawia z Irkiem Klimczakiem – marketerem i podcastowym pro – o zjawisku „the messy middle": momencie, gdy coś się zmienia, stare już nie istnieje, a nowego jeszcze nie widać.

To odcinek dla Ciebie, jeśli:– czujesz, że Twoja praca Cię wykańcza, ale nie masz pojęcia co zmienić– właśnie straciłeś/-aś pracę (z własnej woli lub nie)– masz dobre zarobki, ale w środku coś gra fałszem– boisz się zmiany, bo nie wiesz, od czego zacząć

Rozmawiamy o tym, czym różni się znój od sensownego wysiłku, jak przekonania wyniesione z domu blokują nas przed zmianą, i jak zrobić osobisty remanent zawodowy, który naprawdę działa.

----------------------------------------------------------------------

🌱 Inkubator Bezpiecznej Zmiany – 8-tygodniowe warsztaty online dla osób, które chcą poukładać swoją sytuację zawodową, odkryć mocne strony i ruszyć w kierunku, który ma sens.

👉 https://inkubator-zmiany.grwebsite.pl/Start: 6 maja | co środa | prowadzone przez certyfikowane specjalistki

----------------------------------------------------------------------

Kolektyw CDN – podcast o pracy, zmianie i tym, co napędza ludzi do działania.

Rozdziały (13)

1. Definicja Messy Middle

Rozmowa o znaczeniu i znaczących momentach zmian w karierze i życiu osobistym.

2. Remanent i Kolektyw CDN

Karolina opisuje koncept remanentu i przedstawia Kolektyw CDN, który organizuje warsztaty online.

3. Podsumowanie i Przerwa

Przerwa w podcastie.

4. Podstawy zmiany zawodowej

Irek opisuje swoją doświadczenie z zmianą zawodową i jego perspektywę na zmiany.

5. Zmiana zawodowa Karoliny

Karolina opisuje swoją doświadczenie z zmianą zawodową i jej perspektywę na zmiany.

6. Refleksje na temat zmian

Rozmowa o refleksjach na temat zmian, ich trudności i możliwości.

7. Definicja Messy Middle

Rozmowa skupia się na definicji Messy Middle, jego znaczeniu oraz konsekwencjach, gdy nie jest ono zrozumiane i nie jest wykorzystywane jako narzędzie do refleksji i zmiany kariery.

8. Refleksje na remanencie i productiveness

Rozmowa koncentruje się na znaczeniu remanencu i productiveness, podkreślając indywidualne potrzeby i zasoby, a także wpływ pracy na stan emocjonalny i fizyczny osoby.

9. Znojność i koncepcja Messy Middle

Komentarze na temat znoju, jego powodów i konsekwencji, podkreślające konieczność refleksji nad własnymi emocjami i stanem zdrowia.

10. Kultura pracy i zmiany w edukacji

Przeanalizowane są zmiany w kulturze pracy i edukacji, podkreślając potrzebę rozumienia i akceptacji różnych ścieżek zawodowych i osobistych.

11. Zero zasobu ludzkiego

Rozmowa o znaczeniu zera zasobów ludzkiego i propozycje co zrobić, gdy się tak czuje.

12. Remanent i doradcy zawodowi

Porady dotyczące tworzenia remanentu i rozmowa o roli coacha kariery i doradcy zawodowego.

13. Warsztaty Kolektywu CDN

Informacje o warsztatach online dla osób chętnych do zmiany kariery.

Sponsorzy odcinka (1)

Kolektyw CDN post-roll

"zreklamować nasze warsztaty, które już tutaj zmieszając pewnie do końca, pod banderą Kolektywu CDN"

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 11 wyników dla "AI"

I okazało się, że a to jeszcze były takie ciekawe czasy, kiedy nie mieliśmy AI i nawet jeszcze internet i te informacje, które można było znaleźć w internecie też były trochę trudniej wyszukiwalne.

Tylko po to, żeby właśnie przetłumaczyć to na jakiś język i teraz jasny gwint, jak bardzo się cieszę, że AI teraz zabrało nam tę pracę, że właśnie można nacisnąć guziczek i po prostu tam to, co było znojem, bo o, to też ta ciężka praca.

Jest ciężka praca, w sensie z taką zajawą, szczerym zainteresowaniem i w ogóle wiesz, coś co jest podłączone pod moją ciekawość.

Tak, tak i właśnie tak naprawdę po to jest zatrzymanie się i o tym zatrzymaniu właściwie chciałam powiedzieć w kontekście właśnie tym, że albo czujesz się źle w tej pracy, ale też może być tak, że ci AI zabrało pracę i jesteś zmuszony do zmian, bo byłeś tłumaczem do tej pory.

Nie robimy sobie tej takiej refleksji, czasem nie wiemy, że w ogóle możemy sobie ją zrobić, czy nie wiemy, że możemy sobie na nią pozwolić, żeby ta następna praca, w jakikolwiek tutaj był scenariusz, czy AI nam zabrało, czy po prostu nas zwolnili, albo czy po prostu myśmy wylądowali na zwolnienie od psychiatry, bo po prostu się wypaliliśmy, bo tak też bywa.

Bo jeżeli używamy sformułowania, że AI zabrało komuś pracę, to tutaj pytanie brzmi, czy ten ktoś jest

Rozgoryczony faktem, że jakaś część pracy została zautomatyzowana, czy po prostu chodzi o to, że AI zabrało mu wynagrodzenie chwilowo?

Jestem bardzo wdzięczny AI, że wzięło tę pracę z moich barków, ponieważ to była straszna praca.

Więc jeżeli AI bierze mój znój, to jest kapitalne i jednocześnie uwalnia mi przestrzeń na to, żeby stworzyć sobie warunki do zarabiania pieniędzy w taki sposób, który właśnie nie idzie tą ścieżką znoju, tylko pozwala mi jednak

Realizować się na zasadzie takiego wysiłku, ale wysiłku, który jednocześnie idzie w parze z moimi zainteresowaniami.

Zainspirować innych do tego, że hej, wiesz, byłem wczoraj na grzybach, nie?