Mentionsy
#59 | Marka szkoleniowa. Jak zmienić doświadczenie we własny biznes po 40. – rozmowa z Anną Sobolewską
Można mieć ponad 40 lat, wieloletnie doświadczenie i ogromne kompetencje, a jednocześnie czuć, że na zawodowy nowy start jest już za późno.
Można przez lata pracować na etacie, prowadzić projekty, rozwiązywać problemy i zdobywać specjalistyczną wiedzę, ale nadal nie widzieć, że to wszystko może stać się podstawą własnych warsztatów, szkoleń i marki trenerskiej.
Można też przez kolejne miesiące kupować kursy, czytać książki, dopracowywać ofertę i czekać na moment, w którym wreszcie poczujemy się gotowe.
Tyle że ten moment może nigdy nie nadejść.
W najnowszym odcinku podcastu „Chill & Fire” rozmawiam z Anną Sobolewską, mentorką kobiet 40+, które chcą zacząć prowadzić warsztaty i szkolenia oraz zbudować własną markę trenerską.
To rozmowa o nowym starcie po 40. roku życia i budowaniu marki szkoleniowej na fundamencie własnego doświadczenia.
Rozmawiamy między innymi o tym:
♦️ jak przekuć doświadczenie zawodowe w temat szkolenia, warsztatu lub produktu opartego na wiedzy,
♦️ jak sprawdzić, czego możesz uczyć innych i do kogo skierować swoją ofertę,
♦️ dlaczego kobiety tak często blokują się przed pokazaniem światu swojej wiedzy,
♦️ jak zacząć budować widoczność i pracować na własne nazwisko,
♦️ dlaczego sama wiedza nie wystarczy, żeby prowadzić dobre i angażujące szkolenia,
♦️ dlaczego umiejętność powiedzenia „nie wiem” buduje wiarygodność trenerki,
♦️ oraz dlaczego pewność siebie nie pojawia się przed działaniem, tylko rozwija się w jego trakcie.
Ania mówi wprost:
Nie trzeba mieć idealnej strategii, dopracowanych postów ani kolejnego certyfikatu, żeby zrobić pierwszy krok.
Trzeba zobaczyć wartość swojego doświadczenia, przestać czekać na pozwolenie i powiedzieć światu: „Halo, jestem”.
To odcinek dla kobiet, które myślą o prowadzeniu warsztatów lub szkoleń, ale nadal zastanawiają się, czy mają wystarczająco dużo wiedzy, czy ktoś będzie chciał ich słuchać i czy po 40. nie jest już za późno na budowanie własnej marki.
Zapraszam serdecznie!
Anna Sobolewska to mentorka kobiet 40+, które chcą zacząć prowadzić warsztaty i szkolenia oraz budować własną markę trenerską.
Pomaga przekuć doświadczenie zawodowe w rozpoznawalną markę i biznes oparty na wiedzy. Wspiera kobiety w tworzeniu oferty, określaniu odbiorców, budowaniu widoczności oraz wychodzeniu do świata z własnym nazwiskiem, wiedzą i kompetencjami.
Jest twórczynią przestrzeni rozwojowych i wydarzeń dla kobiet, które chcą być bardziej widzialne, działać odważniej i rozwijać biznes na własnych zasadach.
Chcesz poznać Anię bliżej?
Strona internetowa: https://aniasobolewska.pl/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anna-sobolewska-8b0379148/
Pomagam przedsiębiorcom skalować biznes x10 poprzez podejmowanie mądrych decyzji.
Pokazuję możliwości.
Nadaję kierunek działaniom zgodnym z ich wartościami.
https://karolinabrzuchalska.pl/doradztwo-biznesowe/
Potrzebujesz błyskawicznego wsparcia?
www.karolinabrzuchalska.pl/konsultacje
Zapisz się na newsletter:
www.karolinabrzuchalska.pl/newsletter
Rozdziały (12)
Karolina Brzuchalska wprowadza gościa Anię Sobolewską, która pracuje z kobietami po 40 roku życia w zakresie szkoleń i budowania własnych marki szkoleniowej.
Ania opisuje swoje zadanie – pomaga kobietom po 40 roku życia w tworzeniu własnych szkoleń i budowaniu marki szkoleniowej.
Ania opowiada o swojej zmianie kariery po 40 roku życia i jak to wpłynęło na jej decyzje.
Ania opowiada o swoim doświadczeniu z wzrostem wieku i jak to wpłynęło na jej decyzje kariery.
Ania opowiada o procesie mentoringu i budowaniu pewności siebie w kontekście tworzenia własnej marki szkoleniowej.
Ania omawia znaczenie otwartej grupy i doświadczenia w tworzeniu efektywnych szkoleń.
Ania opowiada o problemach z grupą uczestników i technikach zarządzania nimi podczas szkoleń.
Anna Sobolewska omawia problemy z zakłócaniami w grupie szkoleniowej i strategie ich rozwiązania.
Ania podsumowuje swoje doświadczenia i daje radę zarządzania grupą uczestników szkoleń.
Anna opowiada o organizowaniu wydarzeń dla kobiet po 40 lat i powrocie do własnych zasad.
Anna i host discutują o potrzebie zmiany mentalności w celu podjęcia działań i inspiracji dla innych kobiet.
mentoring metodą She Grows jest dla Ciebie. Chodź do She Grows.
Sponsorzy odcinka (1)
"mentoring metodą She Grows jest dla Ciebie. Chodź do She Grows."
Szukaj w treści odcinka
Ostatnie odcinki
-
#59 | Marka szkoleniowa. Jak zmienić doświadcze...
24.07.2026 04:00
-
#58 | Biznes nie musi rosnąć za wszelką cenę. R...
17.07.2026 05:27
-
#57 | Odpoczynek nie jest nagrodą za produktywn...
10.07.2026 05:20
-
#56 | Kiedy życie mówi: spróbuj jeszcze raz! – ...
03.07.2026 05:19
-
#55 | W biznesie musisz myśleć... i dobrze licz...
26.06.2026 05:07
-
#54 | Chcę od życia więcej! Jak nie rezygnować ...
19.06.2026 08:43
-
#53| Rzuciła korpo po 27 latach, by pomagać inn...
12.06.2026 05:15
-
#52 | Weszłaś w rozwój, wyszłaś z siebie – rozm...
05.06.2026 04:00
-
#51 | Rozstanie to punkt zwrotny – także dla bi...
29.05.2026 06:20
-
#50 | Żyj po swojemu, a nie według cudzego podr...
22.05.2026 05:06