Mentionsy
Chill and fire – podcast dla liderek
Chill and fire – podcast dla liderek
22.05.2026 05:06

#50 | Żyj po swojemu, a nie według cudzego podręcznika – rozmowa z Karoliną Goździewicz

Dziś rozmowa o o życiu i biznesie bez lukru, bez masek i bez marketingowych formułek. Moją gościnią jest Karolina Goździewicz – kobieta, która po 16 latach w marketingu zrozumiała, że jej misją jest coś zupełnie innego: wspierać firmy w odkrywaniu potencjału zespołów i budować współpracę opartą na zasadach win-win.


Rozmawiamy:

♦️o zmianie, szczerości wobec siebie i intuicji, która krzyczy głośniej niż rozsądek

♦️o tym, jak odbudować siebie po latach słuchania mądrzejszych

♦️oraz o tym, jak nie marnować swojego potencjału i dlaczego efektywna praca zespołowa jest kluczem do sukcesu dzisiejszych

organizacji.


To odcinek dla kobiet, które stoją na rozdrożu i czują, że nie chce już żyć na autopilocie.

Zapraszam serdecznie!


Karolina Goździewicz – spędziła 16 lat w branży marketingowej, w której bardzo chciałam pracować. Bo są w niej ludzie, którym zawsze się chce i w której robi się fajne projekty. Niestety, jak się okazało, niekoniecznie. Dziś wspiera firmy w odkrywaniu pełnego potencjału zespołów, bo uważa, że efektywna praca zespołowa jest kluczem do sukcesu dzisiejszych organizacji. W Teamwork+ używa kolektywnej inteligencji częściej niż sztucznej i wierzy, że każdy pracownik ma talenty, które mogą rozwinąć biznes.


Chcesz poznać Karolinę bliżej:

LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/karolina-gozdziewicz

www: https://teamworkplus.pl


--

Pomagam przedsiębiorcom w skalowaniu biznesu x10. Pokazuję możliwości. Nadaję kierunek działaniom zgodnym z ich wartościami.

⁠⁠⁠⁠https://karolinabrzuchalska.pl/doradztwo-biznesowe/⁠⁠

Potrzebujesz błyskawicznego wsparcia? ⁠⁠www.karolinabrzuchalska.pl/konsultacje

Zapisz się na newsletter: ⁠⁠www.karolinabrzuchalska.pl/newsletter

Rozdziały (13)

1. Wprowadzenie i przedstawienie Karoliny Goździewicz

Karolina Brzuchalska wprowadza gościa, Karolinę Goździewicz, która pracowała przez 16 lat w marketingu i teraz zaczyna nową działalność związana z zespołami.

2. Motywacja do zmiany kariery

Karolina opisuje swoje długotrwałe zadania i odkrywanie niewykorzystanego potencjału ludzi w firmach, co prowadzi do decyzji zmiany kariery.

3. Szczerość jako wartość

Karolina opowiada o swojej wartości szcerości i jak ta wartość wpływa na jej pracę, choć często jest trudna do zrozumienia dla innych.

4. Wyzwania związane z nową działalnością

Karolina opisuje swoje obawy i strategie radzenia sobie z nimi, takie jak koncentrowanie się na dobrych myślach.

5. Praca z zespołami i kolektywna inteligencja

Karolina wyjaśnia, co to jest kolektywna inteligencja i jak pomaga w pracy zespołowej.

6. Czas na zmiany w zespołach

Karolina opisuje, ile czasu może zajść wprowadzenie zmian w zespołach i jak to wpływa na jej pracę.

7. Szczerość jako wartość osobistej

Karolina opowiada o swojej wartości szcerości i jak to wpływa na jej relacje w pracy, a także na samoocenę.

8. Samorozwój i edukacja

Karolina opowiada o swoim samorozwoju, szkoleniach i doświadczeniach związanych z nową działalnością.

9. Odkrywanie potencjału zespołów

Rozmowa o koncepcji odkrywania potencjału pracowników w zespołach i znalezienia zadań odpowiadających ich talentom.

10. Rekrutacja i adaptacja do pracy

Analiza problemów związanej z rekrutacją osób na stanowiska, które nie pasują idealnie do ich zdolności oraz rozmowa o konsekwencji braku autonomicznej pracy w zespołach.

11. Wartość samorozwoju i otwartej komunikacji

Rozważania nad znaczeniem samorozwoju, testów osobowości i otwartej komunikacji w zespołach oraz jej wpływ na relacje międzyludzkie.

12. Mentoring dla przedsiębiorców

Podsumowanie rozmowy z Karoliną Goździewicz i ogłoszenie nowej oferty wsparcia dla przedsiębiorców w formie mentoringu.

13. Reklama She Grows

3-miesięczny mentoring 1 do 1 ze mną, moją autorską metodą She Grows

Sponsorzy odcinka (1)

She Grows post-roll

"3-miesięczny mentoring 1 do 1 ze mną, moją autorską metodą She Grows"

Ostatnie odcinki