Mentionsy
Liderka lub lider z ADHD
Z jednej strony: kreatywność, wizja, innowacyjność i charyzma króla Juliana. Z drugiej: chaos, mikrozarządzanie, wypalone zespoły i zespół stresu pourazowego od WhatsAppa – tak może wyglądać ADHD w leadershipie. Co zrobić, by neuroróżnorodność lidera przynosiła organizacji więcej zysków niż strat?
Podpowiedzi znajdziesz w tym odcinku. Posłuchaj o tym, jak okiełznać szybkie tempo, milion pomysłów i zero domkniętych wątków u lidera z ADHD oraz dlaczego warto w firmie„naginać zasady w barterze za supermoce”.
Jeśli jesteś liderem z ADHD, jego pracownikiem lub zwierzchnikiem, ten odcinek pomoże Ci to ogarnąć przez umiejętne szukanie pomocy, stawianie granic i tworzenie ram współpracy.
–
Doświadczonym właścicielom firm, którzy chcą od biznesu czegoś więcej niż zarabiania pieniędzy, pomagamy budować i rozwijać emocjonalnie angażujące marki. Jeśli czujesz, że możemy wspólnie zrobić coś dobrego lub masz jakiś biznesowy problem do rozwiązania – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści o:
🚀 tworzeniu angażującej marki z misją
🧠 strategii marki, rozwoju EQ, leadershipie
🔬 psychologii i neurobiologii emocji w biznesie
zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/
Szukaj w treści odcinka
I teraz, nie daj Boże, jak taki na przykład ktoś, lider, właściciel, cokolwiek, ma swojego, nie wiem, najważniejszego dyrektora, albo swojego menadżera, albo, nie wiem, kurde, partnera życiowego.
Tak, najczęściej jeszcze jest tak, że tacy ludzie mają kilka takich osób, które też pewnie mają to ADHD i jest, o mój Boże, Jacek to jest taki super, bo Jacek tak ogarnie jak ja.
Czyli jeżeli mamy projekt i takiej osobie z ADHD nagle się wydaje, że o mój Boże, musimy to zmienić, bo świat umrze, a ja z nim, to jest na to moment po projekcie, po dowiedzionym projekcie, robimy refleksję, co moglibyśmy w następnym tego typu projekcie zmienić i dopiero tam to uwzględnimy.
Ja to nazywam, Boże, całe moje życie od trzech sekund o tym marzyłem.
Ostatnie odcinki
-
Sprawdź jak myślisz – myślenie odgórne i oddolne
20.02.2026 14:00
-
Autentyczność w biznesie
13.02.2026 14:00
-
Rzeczy, których nie musisz
06.02.2026 14:00
-
Blaski i cienie pracy zdalnej
30.01.2026 14:00
-
Jak dobrze odpocząć z neuroatypowym mózgiem?
23.01.2026 14:00
-
Inspiracja czy manipulacja?
16.01.2026 14:00
-
Jak działa piękno?
09.01.2026 14:00
-
Esencja zarządzania ludźmi
02.01.2026 14:00
-
Biznesowe postanowienia noworoczne
26.12.2025 14:00
-
Delegowanie: jak bilansować zaufanie i kontrolę?
19.12.2025 14:00