Mentionsy

I czy ktoś z nas sobie myśli, że jak po tych dwóch latach przyjdzie Państwowa Inspekcja Pracy i decyzją, do przodu tylko, zmieni to w umowę o pracę, to tenże Urząd Skarbowy, ZUS, który ma połączenie z tymi wszystkimi danymi, nie przyjdzie do nas upomnieć się o należne świadczenia i rekonstrukcję tej umowy od momentu jej zawarcia?

Człowiek sam musi płacić wszystkie, taki właśnie na B2B, musi sam płacić wszystkie składki ZUS, nie ma też takiej instytucji jak

I nie ma też tego wypłacanego odszkodowania za chorobowe, mówiąc krótko, nie ma tego chorobowego, aż dopóki tam określoną ilość czasu nie płaci terminowo swoich składek ZUS-owskich.

To musi być te 40%, biorąc pod uwagę te rzeczy, które trzeba byłoby skompensować sobie, czyli teraz w Polsce 2026 rok, ten ZUS 1800 złotych circa, co najmniej parę jeszcze innych rzeczy, brak tych wszystkich świadczeń.

Brak urlopu, brak płacenia ZUS-u przez pracodawcę, brak innych świadczeń ewentualnie, które wynikają z tego, że jest się pracownikiem.

Dlatego, że jeden, tylko wiesz, jeden ten pracodawca, tak zwany, który ma tych dużo umów B2B zawartych z jakimiś tam usługodawcami, no to on bardziej dostanie, no bo on zatrudnia z natury samej kilka takich osób, no i zobacz, to są... Efekt skali, ileś razy będzie musiał, co, oddać kasę do ZUS-u, tak?

No to zobacz, jeżeli to będzie B2B, no to będzie korekta przy VAT-cie, bo VAT-u nie będzie przy umowie o pracę, ale będzie też korekta w drugą stronę ZUS-u.

Ja nie wierzę, żeby ta kontrola jakoś specjalnie inaczej wyglądała, niż do tej pory wyglądała kontrola ZUS-owska, tego typu.

Mało tego, jeszcze ZUS bym musiał zapłacić.