Mentionsy
Big Dogs Podcast - o biznesie, prawie i życiu.
Big Dogs Podcast - o biznesie, prawie i życiu.
22.04.2026 07:00

Umowa B2B zamiast etatu - kto naprawdę na tym zyskuje, a kto traci?

Umowa B2B zamiast etatu - kto naprawdę na tym zyskuje, a kto traci?

Tomek i Bartek rozmawiają o jednym z najgorętszych tematów rynku pracy. Czym jest pseudosamozatrudnienie i dlaczego grozi zarówno pracodawcy jak i pracownikowi? Kiedy B2B ma sens, a kiedy to pułapka? I pytania, które musisz zadać sobie zanim podpiszesz.

ZUS ZUS-u Tomku Państwowej Inspekcji Pracy Państwowa Inspekcja Pracy P. B. PZP Pablo Picasso Ponera ZUS-owskich Ksef Mową Sądu Najwyższego Urząd Skarbowy

Rozdziały (7)

1. Wstęp i przedstawienie tematu

Podcast zaczyna się od przedstawienia tematu umów B2B i ich konsekwencji.

2. Analiza prawna umów B2B

Tomek analizuje prawne różnice między umowami B2B a umowami o pracę, podkreślając negatywne aspekty dla pracownika.

3. Rozważania etyczne i prawnie

Tomek i gość podkreślają konsekwencje prawne i etyczne zjawiska umów B2B, podkreślając zagrożenia dla pracownika.

4. Różnice między umowami B2B a o pracę

Analiza konkretnych różnic między umowami B2B a o pracę, w tym prawnych i biznesowych aspektach.

5. Konsekwencje prawne i finansowe

Tomek i gość omawiają konsekwencje prawne i finansowe zjawiska umów B2B, w tym kontrole i potencjalne kary.

6. Sygnały ukrytej umowy o pracę

Rozmowa skupia się na sygnałach, które mogą wskazywać na ukrytą umowę o pracę w umowach B2B, takich jak regularność klienta, określone godziny pracy, zatrudnienie na narzędziach pracodawcy oraz obowiązek wykonania zleceń.

7. Audyt i sprawdzanie umów

Podajemy instrukcje i zachęcamy do udzielania opinii i dzielenia się doświadczeniami.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 11 wyników dla "Mową"

Ta organizacja będzie mogła wejść do firmy i decyzją stwierdzić, że dana umowa B2B będzie umową o pracę.

powiedzenia, że taka umowa jest jednak umową o pracę, to przecież to nic nowego, to w naszym systemie jest.

Mniej więcej policzyłem, ile by to było, jak nie ma urlopu, jak to zrobić jeszcze, że te 40% musiało być więcej, ale jeszcze raz, to jest jedna strona medalu, bo to są tylko kalkulacje, ale dalej są niebezpieczeństwa dotyczące tego, jeżeli ta umowa jest tylko na niby umową B2B,

Ale idźmy dalej, żeby to dokładnie dojaśnić, czyli mamy rozróżnienie pomiędzy jedną umową o drugą.

Jak powiedzieć, że dane podporządkowanie jest umową o pracę, a że nie jest?

Pachnie umową.

Pachnie umową.

Mową o pracę, właśnie, żebyśmy dodawali, bo ja w dorozumieniu myślę, jak pachnie umową, że nie B2B, tylko w ogóle, dlaczego B2B, a nie P... P... B. Przedsiębiorca z PZP.

Śmierdzi umową o pracę?

Kurde, żadne B2B, tylko umowa, która powinna być umową o pracę, ale ona już jest.

Nie wiem, nie mam żadnych badań ani statystyk, ale wydaje mi się, że wiele kontraktów B2B, które rzeczywiście normalnie byłyby umową o pracę,

Ostatnie odcinki