Mentionsy
Big Dogs Podcast - o biznesie, prawie i życiu.
Big Dogs Podcast - o biznesie, prawie i życiu.
20.05.2026 15:02

Kiedy warto mieć prawnika w firmie na stałe - a kiedy to przepalanie pieniędzy?

Kiedy warto mieć prawnika w firmie na stałe - a kiedy to przepalanie pieniędzy?

Ten odcinek zaczął się nietypowo: Tomka nie było, a Bartek postanowił zastąpić go AI. Tomek przyjechał i nie był zadowolony. Ale zamiast się obrazić — zrobili z tego odcinek.

Rozmowa o tym, do czego AI nadaje się w kwestiach prawnych, gdzie jest niebezpieczna, kiedy firma naprawdę potrzebuje prawnika na stałe - i kiedy to przepalanie budżetu.

AI Tomku Tomku Google leksy Słowi EIA Ejaj Zamirowski Zemirowskiego Sądu Najwyższego Wynajmniej

Rozdziały (7)

1. Wprowadzenie i rozmowa live

Podcast zaczyna się rozmową live między autorami, gdzie jedno z nich jest zastąpione przez sztuczną inteligencję. Rozmowa skierowana jest na temat potrzeby prawnika w podcaście.

2. Przygotowanie do tematu i rozmowa z Tomek

Podcasti przygotowują się do tematu o tym, kiedy warto mieć prawnika w firmie. Rozmowa prowadzona jest z Tomek, który jest zwolniony z roli prawnika przez sztuczną inteligencję.

3. Analiza małych firm i roli prawnika

Rozmowa skupia się na potrzebie prawnika w małych firmach i sytuacjach, w których sztuczną inteligencję można użyć.

4. Przykłady zastosowania sztucznego intelligence i kwestie etyczne

Podczas rozmowy omawiane są przykłady zastosowania sztucznego intelligence oraz kwestie etyczne związane z jego użyciem, szczególnie w zakresie prawu.

5. Anegdoty i rozmowa na temat roli prawnika

Podcasti opowiadają anegdoty dotyczące roli prawnika i sytuacji, w których sztuczną inteligencję można lub nie można użyć.

6. Wybór i zatrudnianie prawnika w firmie

Rozmowa skupia się na kryteriach wyboru prawnika do zatrudnienia w firmie, w tym doświadczeniu, zaufaniu i odpowiednim poziomie bezpieczeństwa firmy.

7. Rola sztucznej inteligencji w biznesie

Rozmówcy omawiają, kiedy warto korzystać z sztucznej inteligencji w biznesie, podkreślając jej wartość w obszarach usprawniania pracy i organizacji.

Ostatnie odcinki