Mentionsy

Staram się na tyle, na ile jest to możliwe uspokajać, bo naprawdę, jeżeli ktoś przestrzega prawa, jeżeli ktoś nawet opiera swój biznes na współpracy B2B czy na korzystaniu z umów zlecenia i do tej pory Państwowa Inspekcja Pracy nie zgłaszała z tego powodu żadnych zastrzeżeń, nie nakładała mandatów, nie występowała do sądów, nic się zasadniczo nie działo, to nie ma powodu, żeby sądzić.

Proszę w takim razie, jeżeli mogłaby Pani szczegółowo powiedzieć teraz, czego mogą się spodziewać pracodawcy, do których firmy wejdzie na kontrolę Państwowa Inspekcja Pracy?

Oczywiście, jeżeli Państwowa Inspekcja Pracy wejdzie na kontrolę, czy to swoją kontrolę rutynową, czy kontrolę, która będzie wynikiem skargi, zawiadomienia o tym, że dochodzi do...

Ale oczywiście, że Państwowa Inspekcja Pracy jest od tego, żeby nie tylko karać, nie tylko nagładać mandaty, nie tylko przekształcać umowy, ale także informować o tym, jakie są zasady wynikające z przepisów prawa.

Na dziś to jest tak, że w wyniku także tej reformy już w tym roku Państwowa Inspekcja Pracy ma zwiększony budżet o ponad 10%, o 13% jeśli nie mniej.

To nie jest tak oczywiście, że Państwowa Inspekcja Pracy będzie tutaj teraz jakoś pomagała omijać przepisy prawa, to byłoby absurdalne.

Tam, gdzie już dziś mogłaby wejść Państwowa Inspekcja Pracy i nałożyć mandat albo grzywne w wysokości nawet 30 tysięcy, co notabene zwiększamy w naszym projekcie, no to to są miejsca, w których rzeczywiście coś się może zadziać w wyniku naszej reformy.

W tym pomoże także wymiana danych między różnymi instytucjami i ocena ryzyka, tak żeby Państwowa Inspekcja Pracy nie przeprowadzała miliona rutynowych kontroli.