Michał Gawlak - Być założycielem i partnerem CGO Legal
W tym odcinku gościłem w Łodzi w kancelarii zlokalizowanej w pięknym budynku z czerwonej łódzkiej cegły. Tam od niemal samego początku, czyli do roku 2010, ma siedzibę kancelaria założona przez trzech młodych prawników, CGO Legal [https://cgolegal.pl]. CGO to pierwsze litery ich nazwisk, czyli Chajdas, Gawlak i Owczarek. Pewnego dnia panowie owi spotkali się i pełni młodzieńczego entuzjazmu założyli kancelarię prawną. Najpierw pracowali w jednym małym pokoju, a dziś wynajmują całe piętro. Można by rzecz - wspaniała historia sukcesu. Nie była to jednak droga łagodna i bez wybojów. Jak sam / sama usłyszysz, błędów było więcej, niż sukcesów. Jednak błędy, to nie porażki, ale lekcje, z których mądrzy ludzie wyciągają wnioski. I te wnioski doprowadziły tych trzech panów do kancelarii dzisiejszych rozmiarów. Ja miałem przyjemność rozmowy z jednym nich, panem mec. Michałem Gawlakiem, z którym znamy się już od wielu lat. O czym dokładnie posłuchasz podczas naszej rozmowy? Jak zawsze o bardzo ciekawych rzeczach, ale to, co mnie najbardziej zainteresowało i zaciekawiło, to okoliczności, na jakie Michał Gawlak kładzie nacisk podczas rekrutacji nowych pracowników. Jeśli chciałbyś / chciałabyś być członkiem zespołu CGO Legał, to będziesz wiedział, co stanowi ważny aspekt doświadczenia w oczach mojego gościa. Zapraszam Cię do posłuchania naszej rozmowy!Rafał Chmielewskiweb.lexPS: Blog mec. Michała Gawlaka - "Fundatorem być" https://fundatorembyc.pl
Podaj ogłoszenia kursu Mała Wielka Kancelaria i wprowadzenie do podcastu.
Rozmowa o założeniu kancelarii CGO Legal w 2010 roku i powiązanych decyzjach.
Opowieść o początkach praktyki podatkowej i decyzji o założeniu kancelarii.
Rozwój kancelarii i opis rekrutacji pracowników, z nad:animated focus on Michał Gawlak.
Opowieść o założeniach i rozwoju kancelarii CGO Legal, z podkreśleniem wartości zaufania.
Michał Gawlak opisuje codzienne zadania i rozwój kancelarii, podkreślając rolę zaufania i odpowiedzialności w biznesie.
Michał Gawlak omawia rolę internetu w budowaniu marki i biznesu prawnego, podkreślając jego znaczenie w identyfikacji ekspertów.
Michał Gawlak rozmawia o zatrudnianiu młodzieży i wpływie sztucznej inteligencji na pracę prawników.
Michał Gawlak omawia kluczowe cechy prawnika, takie jak umiejętność obsługi narzędzi IT, zorganizowanie i wytrwałość. Podkreśla wartość Erasmusu jako doświadczenia, które dowodzi umiejętności organizacji i komunikacji.
Gawlak omawia wymagane kwalifikacje kandydatów, takie jak znajomość języka angielskiego, organizacja i teoretyczna wiedza. Podkreśla znaczenie Erasmusu jako dowodu zdolności do organizacji i komunikacji.
Rozmowa skupia się na wymaganiach do kandydatów pracujących w podatkach, takich jak umiejętność pamięci i zorganizowanie. Gawlak podkreśla, że podróż żeglarska może wpływać na zdolność do organizacji.
Michał Gawlak opowiada o swoim doświadczeniu żeglarskim i jego wpływie na zdolność do organizacji. Podkreśla, że mimo braku bezpośredniego związku, doświadczenie wpływa na sposób pracy w kancelarii.
Gawlak opowiada o inspiracjach do budowania kancelarii, takich jak biografie przedsiębiorców i książki astrofizyki. Podkreśla, że preferuje skonsultować się z konsultantem w zakresie zarządzania biznesem.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Tam od niemal samego początku, czyli do roku 2010, ma siedzibę kancelaria założona przez trzech młodych prawników, CGO Legal [https://cgolegal.pl]. CGO to pierwsze litery ich nazwisk, czyli Chajdas, Gawlak i Owczarek.
Pewnego dnia panowie owi spotkali się i pełni młodzieńczego entuzjazmu założyli kancelarię prawną. Najpierw pracowali w jednym małym pokoju, a dziś wynajmują całe piętro.
Można by rzecz - wspaniała historia sukcesu. Nie była to jednak droga łagodna i bez wybojów. Jak sam / sama usłyszysz, błędów było więcej, niż sukcesów. Jednak błędy, to nie porażki, ale lekcje, z których mądrzy ludzie wyciągają wnioski. I te wnioski doprowadziły tych trzech panów do kancelarii dzisiejszych rozmiarów.
Ja miałem przyjemność rozmowy z jednym nich, panem mec. Michałem Gawlakiem, z którym znamy się już od wielu lat.
O czym dokładnie posłuchasz podczas naszej rozmowy? Jak zawsze o bardzo ciekawych rzeczach, ale to, co mnie najbardziej zainteresowało i zaciekawiło, to okoliczności, na jakie Michał Gawlak kładzie nacisk podczas rekrutacji nowych pracowników. Jeśli chciałbyś / chciałabyś być członkiem zespołu CGO Legał, to będziesz wiedział, co stanowi ważny aspekt doświadczenia w oczach mojego gościa.
Zapraszam Cię do posłuchania naszej rozmowy!
Rafał Chmielewski
web.lex
PS: Blog mec. Michała Gawlaka - "Fundatorem być" https://fundatorembyc.pl