Kto Ci powiedział, że nie wypada | Ewa Navarro Mora
Czy to naprawdę Twój głos? A może od lat funkcjonujesz na podstawie przekonań, które nigdy nie były Twoje?Dlaczego kobietom tak trudno mówić o własnych sukcesach?Skąd bierze się potrzeba bycia idealną, lubianą i niewidoczną jednocześnie?Dlaczego tak często mówimy „udało mi się”, zamiast „ciężko na to pracowałam”?W tym odcinku rozmawiam z Ewą Navarro Morą o przekonaniach, które przez lata były nagradzane jako oznaka skromności, grzeczności czy pokory, a dziś dla wielu kobiet stają się niewidzialnym hamulcem w życiu i karierze.Rozmawiamy między innymi o:• niechęci do przypisywania sobie zasług,• pułapce perfekcjonizmu,• potrzebie bycia lubianą,• budowaniu relacji i błędnym przekonaniu, że networking oznacza wykorzystywanie ludzi,• języku, którym każdego dnia umniejszamy własną wartość.To nie jest rozmowa o tym, jak stać się bardziej pewną siebie.To rozmowa, jak rozpoznawać zachowania, które zostały nam wpojone, jako wartości, a które po cichu ograniczają naszą ekspansję życiowąTo niesamowita rozmowa, która wpisuje się idealnie w wartości podcastu Up To You - Twój WybórZapraszam,Alina Angielczykkontakt: [email protected]ść: Ewa Navarro MoraIG: @uwazajbospadniesz
Alina Angielczyk przedstawia Ewę Navarro Mora, liderkę z doświadczeniem w zarządzaniu globalnymi zespołami, a także przedstawia jej działalność na Instagramie.
Ewa Navarro Mora omawia przekonania ograniczające kobiety, takie jak zbyt dużo szczęścia, które powtarzane od młodości utrudniają ich rozwój.
Ewa Navarro Mora omawia przekonania i zachowania kulturowo-dyskretoryczne, które utrudniają kariery kobiet, takie jak skromność i opiekuńczość.
Rozmowa skupia się na znaczeniu networkingu i korzyściach z budowania relacji, podkreślając, że kobiety często nie korzystają z swoich kontaktów.
Ewa Navarro Mora omawia perfekcjonizm i jego wpływ na kariery, relacje i rozwój osobisty.
Ewa podkreśla znaczenie tworzenia własnej listy wartości i podjęcia decyzji zgodnie z nimi.
Ewa opisuje sytuacje, w których minimalizuje się własny sukces poprzez słowa i akcje.
Ewa omawia konsekwencje stawiania pracy ponad karierą i potrzebę zmiany środowisk i roli.
Ewa Navarro Mora opisuje cztery główne obszary pracy: poczucie sensu, przekonania, pierwszy krok i zabieranie głosu. Podkreśla wartość grupowego działania i trudności samodzielnego motywowania się.
Ewa Navarro Mora dziękuje za rozmowę i podziela się nadzieją na sukces warsztatów. Podkreśla znaczenie misji Up to You Twój Wybór i otwiera drzwi do dalszego rozwoju.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Czy to naprawdę Twój głos? A może od lat funkcjonujesz na podstawie przekonań, które nigdy nie były Twoje?
Dlaczego kobietom tak trudno mówić o własnych sukcesach?
Skąd bierze się potrzeba bycia idealną, lubianą i niewidoczną jednocześnie?
Dlaczego tak często mówimy „udało mi się”, zamiast „ciężko na to pracowałam”?
W tym odcinku rozmawiam z Ewą Navarro Morą o przekonaniach, które przez lata były nagradzane jako oznaka skromności, grzeczności czy pokory, a dziś dla wielu kobiet stają się niewidzialnym hamulcem w życiu i karierze.
Rozmawiamy między innymi o:
• niechęci do przypisywania sobie zasług,
• pułapce perfekcjonizmu,
• potrzebie bycia lubianą,
• budowaniu relacji i błędnym przekonaniu, że networking oznacza wykorzystywanie ludzi,
• języku, którym każdego dnia umniejszamy własną wartość.
To nie jest rozmowa o tym, jak stać się bardziej pewną siebie.
To rozmowa, jak rozpoznawać zachowania, które zostały nam wpojone, jako wartości, a które po cichu ograniczają naszą ekspansję życiową
To niesamowita rozmowa, która wpisuje się idealnie w wartości podcastu Up To You - Twój Wybór
Zapraszam,
Alina Angielczyk
kontakt: [email protected]
Gość: Ewa Navarro Mora
IG: @uwazajbospadniesz