#24. Feedback – jak mówić, żeby ludzie chcieli słuchać?
Każdy chce szczerości, ale niewielu potrafi ją przyjąć.Feedback — temat prosty w teorii, trudny w praktyce.Jak mówić o błędach, żeby nie ranić? Jak chwalić, żeby to miało sens?I czy potrzebujemy informacji zwrotnej częściej niż kiedyś – jak lajków w social mediach?W tym odcinku rozmawiamy o tym,- dlaczego feedback kształtuje kulturę organizacyjną,- jak zmienia się jego rola między pokoleniami,- co zrobić, by nie zamienił się w kontrolę lub emocjonalny wybuch.🎧 Podcast Transformaty #23 – o rozmowie, która potrafi zmienić sposób, w jaki pracujemy.#KulturaOrganizacyjna #Feedback #Komunikacja #Transformaty
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Każdy chce szczerości, ale niewielu potrafi ją przyjąć.
Feedback — temat prosty w teorii, trudny w praktyce.
Jak mówić o błędach, żeby nie ranić? Jak chwalić, żeby to miało sens?
I czy potrzebujemy informacji zwrotnej częściej niż kiedyś – jak lajków w social mediach?
W tym odcinku rozmawiamy o tym,
- dlaczego feedback kształtuje kulturę organizacyjną,
- jak zmienia się jego rola między pokoleniami,
- co zrobić, by nie zamienił się w kontrolę lub emocjonalny wybuch.
🎧 Podcast Transformaty #23 – o rozmowie, która potrafi zmienić sposób, w jaki pracujemy.
#KulturaOrganizacyjna #Feedback #Komunikacja #Transformaty