Biedna Łęcka, czyli dlaczego kobieta musi mieć kasę
Kobiety to materialistki? Dobrze by było. Pracowałyśmy od zawsze, ale przez wieki nasza praca była gorzej opłacana, mniej prestiżowa i często po prostu niewidzialna. Dziś jest lepiej, ale do równości płac wciąż nam daleko (i to bardzo, bo aż 136 lat). W podcaście „Cała Waloch” Natalia Waloch prześwietla temat, który dla wielu jest niewygodny – pieniądze i to, jak mocno determinują wolność kobiet.Skąd bierze się luka płacowa? Dlaczego „kobiece” zawody są gorzej wynagradzane? I dlaczego macierzyństwo wciąż potrafi kosztować lata kariery i awans? Jest też plot twist – media społecznościowe pierwszy raz w historii dają milionom kobiet szansę na zarobek i własny biznes. Bo przecież pieniądze to nie tylko pensja, ale też niezależność, możliwość odejścia z przemocowego związku i życie na własnych warunkach. Waloch sprawdza też, co możemy zrobić same: jak przestać pracować za darmo, jak negocjować stawki, prosić o podwyżkę bez wstydu i jak zbudować swój własny „fundusz f*ck off”.Siostry, do boju. Idziemy po swój hajs.
Tutaj muszę powiedzieć jedno, bo warto sobie zdać z tego sprawę, a rzadko o tym tak myślimy. Kobiety nigdy w historii i nigdzie na świecie nie były bogatsze od mężczyzn. I również nigdy w historii i nigdzie na świecie nie miały tyle samo pieniędzy, co ich mężowie, bracia, sąsiedzi i koledzy. No i tutaj mamy zagadnienie luki płacowej. Tak, ona naprawdę istnieje. I ja pamiętam te badania, jak PiS się cieszył i cała prawica, że luka płacowa w Unii Europejskiej to 17%, a w Polsce tylko 4% i my jesteśmy tacy wspaniali i równi. To jest nieprawda. To była luka tak zwana nieskorygowana, czyli badano płace na godzinę, mieszając wszystkie zawody, kompetencje i tak dalej.
Trzeba patrzeć na lukę skorygowaną, która porównuje kobiety i mężczyzn z tym samym wykształceniem, z tym samym doświadczeniem na porównywalnych stanowiskach. I tutaj skorygowana luka płacowa dla Polski Ona się zależnie od branż waha od 12 do 21%. Największa jest w finansach, w ubezpieczeniach, w IT, uwaga dziewczyny programistki, nawet 40% wynosi luka płacowa, czyli panowie dostają 40% więcej. Ile ta luka taka powiedzmy uśredniona, kilkunastoprocentowa wynosi w naszych portfelach, to pokazuje nam święto równości płac 15 listopada i zawsze wtedy Unia ogłasza, że od teraz do końca roku statystyczna mieszkanka, obywatelka Unii Europejskiej pracuje za darmo.
Czyli mamy średnio półtorej pensji mniej. Od 15 listopada nie dostajemy już hajsu, ale pracujemy dalej. Panowie dostają co miesiąc, jak zwykle. No i teraz, czy my mamy szansę, żeby szybko było lepiej? Eksperci do niedawna szacowali, że równouprawnienie w zarobkach osiągniemy za 100 lat. Tak to było szacowane w tym tempie rozwoju, w którym jesteśmy. Mówimy cały czas o bogatym zachodzie, mówimy o Unii Europejskiej. No ale pandemia się przydarzyła i ona bardzo cofnęła świat w rozwoju i po pandemii, według raportu Światowego Forum Ekonomicznego, on był opublikowany w 2021 roku i tam pod lupę wzięto 156 krajów, tu już mówimy o globalnym zakresie, to na wyrównanie płac możemy liczyć, jeśli stoicie, usiądźcie i napijcie się wody, możemy liczyć na równe płace za 136 lat.
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Monika Góra przedstawia podcast Kurierzy Śmierci i Natalia Waloch przedstawia podcast Cała Waloch, skupiając się na temacie pieniędzy i finansowej niezależności kobiet.
Natalia Waloch omawia sytuację Izabeli Łęczy, jej finansowe problemy i wpływ macierzyństwa na jej finanse.
Natalia Waloch opisuje historię finansowej niezależności kobiet, od czasów przemysłowych do współczesności, podkreślając role i ograniczenia kobiet w różnych epokach.
Natalia Waloch omawia obecne problemy finansowe kobiet, takie jak luka płacowa, negocjowanie stawek i wpływ macierzyństwa na finanse kobiet.
Natalia Waloch przedstawia role platform społecznościowych w pomaganiu kobietom zarabiać własne pieniądze i osiągać finansową niezależność.
Natalia Waloch podaje rekomendacje i strategie osiągnięcia finansowej niezależności, takie jak negocjowanie stawek, zrozumienie mechanizmów finansowych i rozmowa o pieniądzach z innymi kobietami.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Skąd bierze się luka płacowa? Dlaczego „kobiece” zawody są gorzej wynagradzane? I dlaczego macierzyństwo wciąż potrafi kosztować lata kariery i awans? Jest też plot twist – media społecznościowe pierwszy raz w historii dają milionom kobiet szansę na zarobek i własny biznes. Bo przecież pieniądze to nie tylko pensja, ale też niezależność, możliwość odejścia z przemocowego związku i życie na własnych warunkach.
Waloch sprawdza też, co możemy zrobić same: jak przestać pracować za darmo, jak negocjować stawki, prosić o podwyżkę bez wstydu i jak zbudować swój własny „fundusz f*ck off”.
Siostry, do boju. Idziemy po swój hajs.