Jak z sukcesem przeprowadzić zespół przez zmianę? - Case study - Biuro Zakupów w PORR
Wdrażanie zmian biznesowych wymaga wzięcia pod uwagę wielu aspektów oraz ogromnej wytrwałości liderów, którzy je wprowadzają. Ilość wyzwań, wątków, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych wymagają szerokiego spojrzenia i zadbania o potrzeby wielu interesariuszy. Jednocześnie w całym procesie Lider zmiany potrzebuje dbać również o siebie i korzystać ze wsparcia ludzi wokół. O procesie wdrażania dużej zmiany - o wyzwaniach, sukcesach, radościach i trudnych lekcjach - rozmawiam z Dominiką Żwirblą-Kalman, dyrektor Biura Zakupów w PORR, która dzięki swojej świadomości i wytrwałości z sukcesem przeprowadziła transformację procesu zakupów w PORR. Zapraszam serdecznie na mega inspirującą rozmowę! A po więcej inspiracji zapraszamy na nasz profil na Linkedinie KLIK oraz na naszą stronę internetową KLIK
Wdrażanie zmian biznesowych wymaga wzięcia pod uwagę wielu aspektów oraz ogromnej wytrwałości liderów, którzy je wprowadzają. Ilość wyzwań, wątków, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych wymagają szerokiego spojrzenia i zadbania o potrzeby wielu interesariuszy. Jednocześnie w całym procesie Lider zmiany potrzebuje dbać również o siebie i korzystać ze wsparcia ludzi wokół.
O procesie wdrażania dużej zmiany - o wyzwaniach, sukcesach, radościach i trudnych lekcjach - rozmawiam z Dominiką Żwirblą-Kalman, dyrektor Biura Zakupów w PORR, która dzięki swojej świadomości i wytrwałości z sukcesem przeprowadziła transformację procesu zakupów w PORR. Zapraszam serdecznie na mega inspirującą rozmowę! A po więcej inspiracji zapraszamy na nasz profil na Linkedinie KLIK oraz na naszą stronę internetową KLIK