Mentionsy Mentionsy
TOGETHER to get there
TOGETHER to get there

HR powinien mieć odwagę - rozmową z Agatą Boroń, DHL Parcel Poland

31.10.2024 ·26 min 44 s · 9 rozdziałów

Czy HR w branży logistycznej to inny HR? Co zrobić, by zrealizować to, co jest dla nas ważne? Jak walczyć o swoje i swoje wywalczyć? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy z Agatą Boroń - Head of Human Resources and Internal Communication w DHL Parcel Poland.  Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

Witamy i przedstawiamy gościa

Dagmara Kołodziejczyk witam Agatę Boroń, dyrektora HR-u w DHL e-commerce Polska, i rozmawiamy o roli HR-u w strategii firmy.

1:12
Rola HR-u w logistyce

Agata Boroń opisuje rolę strategicznego HR-u w branży logistycznej, podkreślając potrzebę adaptacji do szybko zmieniającego się środowiska.

1:59
Strategiczna rola HR-u i jej wyzwania

Agata Boroń i Dagmara Kołodziejczyk dyskutują o strategicznej roli HR-u, podkreślając konieczność balance między strategicznymi zadańmi a operacyjnymi.

2:32
Balans między strategicznymi a operacyjnymi zadaniami

Agata Boroń wyjaśnia, jak zrównoważyć strategiczną rolę HR-u z operacyjnymi zadaniami, podkreślając potrzebę doradztwa i inicjatywy.

1:08
Rola HR-u w budowaniu partnerstwa z biznesem

Agata Boroń opisuje, jak DHL e-commerce Polska buduje strategiczne partnerstwo z biznesem, podkreślając rolę Rural HR Business Partnerów.

1:35
Rola Rural HR Business Partnerów

Agata Boroń dalsze wyjaśnia, jak Rural HR Business Partnerzy pomagają zrozumieć biznes i przekonywać do inwestowania w rozwiązania HR.

2:57
Strategiczna rola HR-u i odwaga

Agata Boroń i Dagmara Kołodziejczyk dyskutują o odwadze w strategicznej roli HR-u, podkreślając konieczność podejmowania decyzji even w trudnych sytuacjach.

1:15
Rola HR-u w radzeniu sobie z wyzwaniami

Agata Boroń opisuje, jak satysfakcja z sukcesów i poczucie zespołu pomagają radzić sobie z wyzwaniami, podkreślając konieczność współpracy HR-u i biznesu.

11:09
Podsumowanie i koniec rozmowy

Agata Boroń podsumowuje rozmowę, podkreślając istotność zrozumienia, odwagi i wyrozumiałości w rozwijaniu strategicznej roli HR.

2:32

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.