Mentionsy Mentionsy
TOGETHER to get there
TOGETHER to get there

Analytic-Network Coaching czyli o nowoczesnym podejściu do przywództwa

17.01.2024 ·22 min 21 s · 8 rozdziałów

Czym jest podejście do przywództwa Analytic-Network Coaching? Dlaczego szczególnie w dzisiejszych czasach sprawdza się ten model? I jak wykorzystać go w rozwoju leaderów w organizacji? Na te i inne pytania odpowiedzą Matylda Stasiuk oraz Dagmara Kołodziejczyk - certyfikowanymi konsultantkami modelu ANc.  Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

Introdukcja i przedstawienie modelu ANC

Podróżnicy do modelu przywództwa Analytic-Network Coaching (ANC) i ekoprzywództwa, opowiadają o swoim doświadczeniu z tego podejścia.

1:38
Analiza problemów w dzisiejszych czasach

Analiza problemów związanych z nieliniowością i nieprzewidywalnością sytuacji w dzisiejszych czasach i jak ANC pomaga w ich rozwiązywaniu.

3:40
Definicja ekoprzywództwa i jego cechy

Opis ekoprzywództwa jako systemowego, holistycznego podejścia do przywództwa, które uwzględnia wielość aspektów i relacji.

1:03
Porównanie ANC z tradycyjnymi modelami przywództwa

Porównanie ANC z tradycyjnymi modelami przywództwa, podkreślając różnice między liniowością a nieliniowością w zarządzaniu.

1:10
Pytania klientów i ich oczekiwania

Rozmowa o oczekiwaniach klientów i ich pytania dotyczące szybkich narzędzi do zwiększenia efektywności przywództwa.

1:29
Proces rozwoju indywidualnego i zespołowego

Opis procesu rozwoju indywidualnego i zespołowego w ramach ANC, w tym pięć etapów i ich znaczenie.

5:06
Ramy ANC: analiza głębi i relacji

Opis trzeciej i czwartej ramy ANC: przywództwa i sieci, i jak one pomagają w budowaniu efektywnych relacji i strategii.

3:35
Strategia ANC i korzyści dla organizacji

Podsumowanie korzyści z wdrożenia ANC w organizacji, w tym wzrost zaangażowania, efektywność i budowanie kultury zaangażowania.

4:22

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.