Dlaczego się nie dogadujemy? część I
Dziś rozmawiamy o tym dlaczego ludzie w pracy i w życiu osobistym się nie dogadują. Jak i dlaczego różnimy się od siebie, dlaczego się nie dogadujemy, a jak moglibyśmy jednocześnie to zmienić, ułatwiając sobie życie i innym. Bazując na metodologii DISC Rafał opowie o cechach, które dużo mówią o naszej osobowości, co przekłada się m.in. na komunikację. Posłużymy się kolorami, mówiąc o różnicach wynikających z naszej natury. Możesz sprawdzić swój kolor, dowiesz się przede wszystkim w jaki sposób Ty działasz, jak działają Twoi współpracownicy, pracownicy i szefowie. Zrozumienie różnic może poprawić Twoją komunikację. Dowiesz się też sporo jak rozmawiać ze swoim szefem. Opowiemy o teorii, ale też w praktyce, na własnych przykładach, podsumowując rozmowę krótkim testem. Słuchając nas, zapewne zauważyliście jak pięknie się różnimy, opowiemy o tym dlaczego mimo to świetnie się dogadujemy i ponad 20 lat przyjaźnimy, bez znaczących konfliktów. Oczywiście nie tylko ważna jest metodologia, czy też techniki, ale wartości, o których warto pamiętać w komunikacji i to też sobie przypomnimy. Jest to pierwsza część podcastu, za dwa tygodnie zapraszamy na drugą część, podczas której porozmawiamy o motywatorach.
Rafał i Aneta przedstawiają się i opisują swoje metody świadomego rozwijania się.
Rafał i Aneta omawiają powody, dla których ludzie nie mogą się dogadać w pracy i w życiu osobistym.
Rafał i Aneta omawiają, jak różnice między osobami mogą wpływać na ich zdolność do dogadania się.
Rafał i Aneta omawiają, jak nadinterpretacje i brak umiejętności komunikacyjnych mogą prowadzić do konfliktów.
Rafał i Aneta omawiają kolory DISC i ich wpływ na styl komunikacji i zachowanie osób w różnych sytuacjach.
Rafał i Aneta podają przykłady i omawiają konsekwencje różnych kolorów DISC w praktyce komunikacji i pracy.
Rozkłady i strategie rozmów z różnymi typami szefów (Czerwony, Żółty, Zielony, Niebieski) oraz techniki komunikacyjne.
Eksperyment z relacjami międzyludzkimi i rozmowa o dogodności komunikacji w różnych sytuacjach.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Dziś rozmawiamy o tym dlaczego ludzie w pracy i w życiu osobistym się nie dogadują.
Jak i dlaczego różnimy się od siebie, dlaczego się nie dogadujemy, a jak moglibyśmy jednocześnie to zmienić, ułatwiając sobie życie i innym.
Bazując na metodologii DISC Rafał opowie o cechach, które dużo mówią o naszej osobowości, co przekłada się m.in. na komunikację. Posłużymy się kolorami, mówiąc o różnicach wynikających z naszej natury.
Możesz sprawdzić swój kolor, dowiesz się przede wszystkim w jaki sposób Ty działasz, jak działają Twoi współpracownicy, pracownicy i szefowie. Zrozumienie różnic może poprawić Twoją komunikację.
Dowiesz się też sporo jak rozmawiać ze swoim szefem.
Opowiemy o teorii, ale też w praktyce, na własnych przykładach, podsumowując rozmowę krótkim testem.
Słuchając nas, zapewne zauważyliście jak pięknie się różnimy, opowiemy o tym dlaczego mimo to świetnie się dogadujemy i ponad 20 lat przyjaźnimy, bez znaczących konfliktów.
Oczywiście nie tylko ważna jest metodologia, czy też techniki, ale wartości, o których warto pamiętać w komunikacji i to też sobie przypomnimy.
Jest to pierwsza część podcastu, za dwa tygodnie zapraszamy na drugą część, podczas której porozmawiamy o motywatorach.