5 tipów do technicznego CV, które dadzą Ci prace!

W poprzednim odcinku mówiliśmy o złych CV technicznych, a dzisiaj chcielibyśmy zrobić takie małe podsumowanie 5 tipów dobrego CV z perspektywy technicznej. Ja nazywam się Jakub Pawlak. Ja jestem Aleksander Lubych. A to jest Subiektywny Frontend. Dwa tygodnie temu Aleks pokazał nam CV Jana Kowalskiego. Jeśli nie obejrzeliście, to tutaj będzie gdzieś tam link. I my prowadzimy rekrutacje techniczne na stanowisko Frontend Developerów. I niestety, ale bardzo często w tych CV po prostu pojawiają się takie kardynalne błędy, które od razu przekreślają kandydata.

Chodzi o to, żeby po prostu nagoło nie wymieniać staku technologicznego w danej firmie. A opisać problemy, które udało Ci się rozwiązać na danym stanowisku lub projekty, w których brałeś udział. Najprostszy przykład, wybacz, że Ci tak się wetnę, ale jeśli rekrutujecie się na stanowisko Frontend Angular Developera i teraz wszędzie się pojawia, że znacie tego Angulara w każdym stanowisku pracy, to oczywiście ważne, ale to nie jest najważniejsze. No nie. Z poziomu osoby, która rekrutuje, chcielibyśmy zobaczyć, jakie problemy potrafisz rozwiązać lub potrafiłbyś rozwiązać, czyli jak myślisz, z czym miałeś do czynienia, z jakim obszarem problemów miałeś do czynienia, co możesz wprowadzić do zespołu, czego będziemy musieli Cię nauczyć.