#60 Jak to być mamą i zarządzać nieruchomościami?
Łączenie macierzyństwa z pracą w zarządzaniu nieruchomościami to poprzeczka bardzo wysoko postawiona. Tymczasem kobiety stanowią blisko 70% wszystkich osób pracujących w tej branży. Ten ważny temat poruszam w 60 odcinku podcastu „Strefy Zarządcy” w rozmowie z Edytą Gruszką, która od 14 lat prowadzi własną firmę zarządzającą nieruchomościami, a prywatnie jest mamą dwóch dziewczynek. To szczera rozmowa o tym, jak macierzyństwo zmienia podejście do pracy, klientów i… samej siebie.Poruszamy m.in. takie tematy:🟢 Jak macierzyństwo zmienia perspektywę patrzenia na pracę i klientów?🟢 Co wspólnego mają narodziny dzieci z reorganizacją firmy?🟢 Jak przetrwać najbardziej intensywny czas zebrań i sprawozdań?🟢 Co się kryje za hasłem: "wszystko mija nawet najdłuższa żmija"?🟢 Dlaczego warto mieć swój własny wentyl?Jeśli pracujesz w branży nieruchomości i próbujesz pogodzić życie zawodowe z prywatnym, to ta rozmowa da Ci dużo wsparcia i inspiracji. Posłuchaj jej koniecznie!Odcinek wspomniany w nagraniu: "#29 Zarządca wyłącza telefon o 16:00 i...": https://youtu.be/0p38JkvOZds➡️Moja Gościni: Edyta Gruszka - właścicielka firmy zarządzającej nieruchomościamihttps://www.instagram.com/edytagruszkahttps://www.facebook.com/GruszkaEdyta(fot. Barbara Bogacka)👉Autorką podcastu jest: Agnieszka GędłekInstagram: https://www.instagram.com/strefa.zarzadcyFacebook: https://www.facebook.com/strefa.zarzadcy/ YouTube: https://www.youtube.com/@StrefazarzadcyLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/agnieszka-gedlek/ 📩 Zapis do Klubu Zarządców: https://strefazarzadcy.pl/🏡 Chcesz się rozwijać jako zarządca?Czytaj bloga Strefy Zarządcy: https://strefazarzadcy.pl/blog/Zapisz się newslettera Klubu Zarządców: https://strefazarzadcy.pl/klub-zarzadcy/Sprawdź szkolenia: https://strefazarzadcy.pl/szkolenia/
Agnieszka Gędłek przedstawia podcast "Strefa Zarządcy" i Edyta Gruszka przedstawia się jako zarządczyni nieruchomości i macierzyństwo.
Edyta opowiada o swoim doświadczeniu jako zarządczyni i macierzyństwo, a Agnieszka opowiada o swoim doświadczeniu jako zarządczyni i macierzyństwo, wspominając o spotkaniu z Edytą na konferencji.
Edyta opowiada o swoim doświadczeniu jako macierzyństwo i zarządczyni, a Agnieszka opowiada o swoim doświadczeniu jako macierzyństwo i zarządczyni.
Edyta opowiada o zmianach w jej firmie wynikających z macierzyństwo i Agnieszka opowiada o swoim doświadczeniu jako zarządczyni i macierzyństwo, podkreślając znaczenie komunikacji i relacji.
Edyta opowiada o swoim doświadczeniu jako zarządczyni i macierzyństwo, a Agnieszka opowiada o swoim doświadczeniu jako zarządczyni i macierzyństwo, podkreślając znaczenie kompetencji zarządczyni w macierzyństwo.
Edyta opowiada o swoim doświadczeniu jako zarządczyni i macierzyństwo, a Agnieszka opowiada o swoim doświadczeniu jako zarządczyni i macierzyństwo, podkreślając znaczenie dyscypliny i dojrzałości w zarządzaniu nieruchomościami i macierzyństwo.
Rozmowa o trudności zarządzania nieruchomością klasy premium i emocjonalnym ciężarze, który wpływa na rodzinę i pracę.
Opowieść o decyzji o wypowiedzeniu umów i zmniejszeniu liczby zarządzanych nieruchomości, aby skupić się na jakości pracy.
Opis zmian w zasadach komunikacji w firmie, takich jak przeniesienie grup na Whatsapp i wprowadzenie dyżurów, aby uniknąć stresu i konfliktów.
Opowieść o sytuacjach, gdy trzeba podejmować decyzje podczas zarządzania nieruchomościami i macierzyństwa.
Rozmowa o konsekwencjach decyzji i granicach między życiem zawodowym a prywatnym.
Opis sposobu na utrzymanie wydajności między pracą a macierzyństwem, w tym korzystanie z węzłów społecznych.
Podkreślenie znaczenia społecznego i pozytywnej energii w kontekście macierzyństwa i zarządzania nieruchomościami.
Każdy z nas powinien znaleźć taki swój węzyl, takie coś, gdzie pomyślimy tylko o sobie i naładujemy się tą pozytywną energią, żeby później więcej nas było dla innych.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Każdy z nas powinien znaleźć taki swój węzyl, takie coś, gdzie pomyślimy tylko o sobie i naładujemy się tą pozytywną energią, żeby później więcej nas było dla innych."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Ten ważny temat poruszam w 60 odcinku podcastu „Strefy Zarządcy” w rozmowie z Edytą Gruszką, która od 14 lat prowadzi własną firmę zarządzającą nieruchomościami, a prywatnie jest mamą dwóch dziewczynek. To szczera rozmowa o tym, jak macierzyństwo zmienia podejście do pracy, klientów i… samej siebie.
Poruszamy m.in. takie tematy:
🟢 Jak macierzyństwo zmienia perspektywę patrzenia na pracę i klientów?
🟢 Co wspólnego mają narodziny dzieci z reorganizacją firmy?
🟢 Jak przetrwać najbardziej intensywny czas zebrań i sprawozdań?
🟢 Co się kryje za hasłem: "wszystko mija nawet najdłuższa żmija"?
🟢 Dlaczego warto mieć swój własny wentyl?
Jeśli pracujesz w branży nieruchomości i próbujesz pogodzić życie zawodowe z prywatnym, to ta rozmowa da Ci dużo wsparcia i inspiracji. Posłuchaj jej koniecznie!
Odcinek wspomniany w nagraniu:
"#29 Zarządca wyłącza telefon o i...": https://youtu.be/0p38JkvOZds
➡️Moja Gościni:
Edyta Gruszka - właścicielka firmy zarządzającej nieruchomościami
https://www.instagram.com/edytagruszka
https://www.facebook.com/GruszkaEdyta
(fot. Barbara Bogacka)
👉Autorką podcastu jest: Agnieszka Gędłek
Instagram: https://www.instagram.com/strefa.zarzadcy
Facebook: https://www.facebook.com/strefa.zarzadcy/
YouTube: https://www.youtube.com/@Strefazarzadcy
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/agnieszka-gedlek/
📩 Zapis do Klubu Zarządców: https://strefazarzadcy.pl/
🏡 Chcesz się rozwijać jako zarządca?
Czytaj bloga Strefy Zarządcy: https://strefazarzadcy.pl/blog/
Zapisz się newslettera Klubu Zarządców: https://strefazarzadcy.pl/klub-zarzadcy/
Sprawdź szkolenia: https://strefazarzadcy.pl/szkolenia/