Trendy HR 2025 - odcinek 63.
Wiecie już co chodzi z tym DeepSick, nietaktownym winem od Audi czy aferą chałkową? Ja już trochę nie nadążam za informacjami i aferami na LinkedIn, więc dzisiaj najlepiej na spokojnie, z lotu ptaka, popatrzeć na pola HRowej pszenicy i posłuchać o trendach HR na rok 2025!W odcinku 63. Sennik HR posłuchacie o globalnych zagwozdkach kadrowych, powrocie do biur, rozwoju pracowników czy też chodzeniu w pidżamie do pracy, ale nie tylko;) Poznacie m.in. takie słówka jak shortage, tame, reinstate i wiele innych, ale też dowiecie się jak wynaleziono masło dzięki ciekawskim Sumerom;)
Zmiany w jawności płac zgodnie z dyrektywą UE i strategie HR w adaptacji do tych zmian.
Rozmowa o zrównoważonym rozwoju i ESG, a także o impactie tego tematu na HR i churn pracowników.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Wiecie już co chodzi z tym DeepSick, nietaktownym winem od Audi czy aferą chałkową?
Ja już trochę nie nadążam za informacjami i aferami na LinkedIn, więc dzisiaj najlepiej na spokojnie, z lotu ptaka, popatrzeć na pola HRowej pszenicy i posłuchać o trendach HR na rok 2025!
W odcinku 63. Sennik HR posłuchacie o globalnych zagwozdkach kadrowych, powrocie do biur, rozwoju pracowników czy też chodzeniu w pidżamie do pracy, ale nie tylko;) Poznacie m.in. takie słówka jak shortage, tame, reinstate i wiele innych, ale też dowiecie się jak wynaleziono masło dzięki ciekawskim Sumerom;)