Sabbatical – moda czy konieczność? O dłuższych przerwach w pracy i mikroemeryturach
W świecie, w którym tempo życia zawodowego nieustannie rośnie, coraz więcej pracowników mówi wprost: potrzebujemy przerwy. Sabbaticale, czyli dłuższe urlopy od pracy, jeszcze do niedawna traktowane jako ekstrawagancja, dziś stają się realnym narzędziem wspierającym dobrostan i długoterminowe zaangażowanie.W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Moniką Politowską-Bar oraz Zuzanną Piechowicz o tym, jak zmienia się nasze podejście do pracy, odpoczynku i budowania zdrowej kariery na lata.Z podcastu dowiesz się m.in.: czym są mikroemerytury i jak wyglądają w praktyce,jak firmy mogą wspierać pracowników w planowaniu dłuższych przerw,dlaczego sabbatical to nie fanaberia, lecz inwestycja w zdrowie i efektywność,jakie wyzwania stoją przed organizacjami i pracownikami przy wdrażaniu takich rozwiązań. Zostań z nami i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami HR!Więcej praktycznej wiedzy i inspiracji znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz stronie www.hrk.pl.
Myślę, że to będą te historie, które będą na końcu wiadomości jako Michałek. Wyobraźcie sobie, że istnieje osoba w ogóle, która 40 lat przepracowała w jednym miejscu. Słyszeliście takie dziwy? Ale też myślę, że myślenie w ogóle o dniach wolnych jako o beneficie, jako o sposobie na docenienie jest dobrym tropem, bo też coraz częściej pracodawcy, którzy na przykład nie chcą albo nie mogą dać podwyżek, dają dodatkowe dni wolne. Że to bywa taką już walutą między Między pracownikiem a pracodawcą i to jest też nowe, bo wcześniej jednak to... Wynagrodzenie było najważniejsze. Tak, wynagrodzenie było kluczowe. Czyli wracamy do tego czasu, który jest jakby czymś, co nie da się kupić, ale de facto patrząc na ten przykład jest czymś, co da się w jakiś sposób zaoferować pracownikom, czy ten dodatkowy dzień, czy dodatkowe dni.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W świecie, w którym tempo życia zawodowego nieustannie rośnie, coraz więcej pracowników mówi wprost: potrzebujemy przerwy. Sabbaticale, czyli dłuższe urlopy od pracy, jeszcze do niedawna traktowane jako ekstrawagancja, dziś stają się realnym narzędziem wspierającym dobrostan i długoterminowe zaangażowanie.
W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Moniką Politowską-Bar oraz Zuzanną Piechowicz o tym, jak zmienia się nasze podejście do pracy, odpoczynku i budowania zdrowej kariery na lata.
Z podcastu dowiesz się m.in.:
czym są mikroemerytury i jak wyglądają w praktyce,jak firmy mogą wspierać pracowników w planowaniu dłuższych przerw,dlaczego sabbatical to nie fanaberia, lecz inwestycja w zdrowie i efektywność,jakie wyzwania stoją przed organizacjami i pracownikami przy wdrażaniu takich rozwiązań.
Zostań z nami i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami HR!
Więcej praktycznej wiedzy i inspiracji znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz stronie www.hrk.pl.