Różnorodne zespoły – perspektywa lidera
W kolejnym odcinku podcastu PLGBC z serii „Kobiety w budownictwie” zapraszamy do wysłuchania rozmowy, w której Alicja Heller i Marcin Gawroński, dyrektor ds. zrównoważonego budownictwa w SWECO Polska oraz Prezydent PLGBC, rozmawiają o różnorodności zespołów projektowych, roli świadomego przywództwa w nowoczesnych organizacjach oraz o tym, jak mentoring i uważne przywództwo wspierają rozwój zespołów.Rozmawiamy o ludziach w budownictwie, o empatii, komunikacji, odpowiedzialności i tworzeniu bezpiecznej przestrzeni do rozwoju. O tym, dlaczego różnorodne zespoły działają lepiej i co mogą zrobić liderzy, aby kobiety mogły w pełni wykorzystać swój potencjał w branży technicznej.To odcinek dla kobiet pracujących w budownictwie, liderek i liderów zespołów oraz wszystkich, którzy wierzą, że przyszłość branży opiera się na współpracy.Podcast powstał w ramach działań projektu TOP CLever. Projekt został dofinansowany z programu Unii Europejskiej LIFE22-CET w ramach umowy o dofinansowanie nr 101121073. Poglądy i opinie wyrażone na tej stronie internetowej i w dokumentach są wyłącznie poglądami i opiniami autora (autorów) i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy i opinie Unii Europejskiej lub CINEA. Ani Unia Europejska, ani organ przyznający finansowanie nie są za nie odpowiedzialne. Dowiedz się więcej o projekcie TOP CLeveR.
Widać to też po tym, jaka jest struktura na przykład kobiet, które kończą pierwszy stopień budownictwa, to jest ponad 40% absolwentek, ale jeśli spojrzymy na dane dotyczące tego, jaki procent kobiet ma uprawnienia budowlane, to jest tylko 12%. Więc to pokazuje, że cały czas mamy tutaj jeszcze sporo do roboty. Mamy próbować zachęcić wszystkich kobiet i mężczyzn do tego, żeby jednak ta struktura się zwiększała. Myślę, że bardzo fajnymi tutaj takimi inicjatywami, które się pojawiają jeszcze właśnie na etapie edukacji, tak na przykład dziewczyny na Politechniki, która chociażby na Politechnice Poznańskiej jest bardzo fajnie promowana. I widać bardzo duże efekty tego na przykład po strukturze dziewczyn, które studiują na przykład inżyniery środowiska.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W kolejnym odcinku podcastu PLGBC z serii „Kobiety w budownictwie” zapraszamy do wysłuchania rozmowy, w której Alicja Heller i Marcin Gawroński, dyrektor ds. zrównoważonego budownictwa w SWECO Polska oraz Prezydent PLGBC, rozmawiają o różnorodności zespołów projektowych, roli świadomego przywództwa w nowoczesnych organizacjach oraz o tym, jak mentoring i uważne przywództwo wspierają rozwój zespołów.
Rozmawiamy o ludziach w budownictwie, o empatii, komunikacji, odpowiedzialności i tworzeniu bezpiecznej przestrzeni do rozwoju. O tym, dlaczego różnorodne zespoły działają lepiej i co mogą zrobić liderzy, aby kobiety mogły w pełni wykorzystać swój potencjał w branży technicznej.
To odcinek dla kobiet pracujących w budownictwie, liderek i liderów zespołów oraz wszystkich, którzy wierzą, że przyszłość branży opiera się na współpracy.
Podcast powstał w ramach działań projektu TOP CLever. Projekt został dofinansowany z programu Unii Europejskiej LIFE22-CET w ramach umowy o dofinansowanie nr 101121073. Poglądy i opinie wyrażone na tej stronie internetowej i w dokumentach są wyłącznie poglądami i opiniami autora (autorów) i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy i opinie Unii Europejskiej lub CINEA. Ani Unia Europejska, ani organ przyznający finansowanie nie są za nie odpowiedzialne. Dowiedz się więcej o projekcie TOP CLeveR.