121 - O WordPressowych stanowiskach pracy z Przemysławem Wiencko

Nie za bardzo różnią się od tych, które powinien potrafić zwykły mit czy no może senior, to już za dużo powiedziane. Natomiast jeżeli mamy takie technologie chociażby poza podstawowymi, czyli HTML-em, CSS-em, PHP-em, Javascriptem, które każdy ten WordPressowiec, nawet junior, musi potrafić, chociażby w stopniu gdzieś tam podstawowym, szczególnie jeżeli mówimy o PHP i Javascriptie, tak coraz więcej pojawia się dodatkowych narzędzi, z których korzystamy jako developerzy, czyli właśnie przy tworzeniu jakichś bardziej dedykowanych rozwiązań, jak na przykład chociażby Timber z tymi szablonami twigowymi, czy całe te narzędzia od roots, Sage czy Bedrock, które pozwalają na taki troszkę bardziej

Możemy sięgać do dokumentacji, która u nas jest takim, ten WordPressowy kodeks jest dla nas niemalże często takim stack overflow, gdzie możemy przekopiować niektóre rzeczy i one de facto działają od ręki. Wiadomo, trzeba trochę mieć pojęcia, ale jeżeli junior, jeżeli osoba, która aplikuje na stanowisko juniora, ma taką chęć w sobie, to wydaje mi się, że tu już mamy dobre podstawy. No wiadomo, że musi znać HTML i CSS, choćby w takim stopniu podstawowym. Natomiast przydałoby się też, przynajmniej w stopniu podstawowym, znać jeden z tych języków programowania, czyli albo PHP, albo JavaScript. Głównie oczywiście z nastawieniem na PHP, no bo JavaScript w WordPressie to raczkuje, jeżeli mówimy o na przykład Gutenbergu.

Natomiast to są takie podstawy, które pozwalają nam tworzyć ogólnie strony internetowe, takie standardowe, czyli właśnie HTML, CSS, PHP i JavaScript. I to jest coś, od czego musimy wyjść, czyli jakąkolwiek znajomość PHP, znajomość można powiedzieć lekko algorytmiki, no i także to, żeby osoba potrafiła i chciała poruszać się na przykład po WordPressowym kodeksie, potrafiła szukać informacji w Google i raczej omijała, tak jak mówię, no to jest moje podejście do tworzenia stron na WordPressie, czyli omijała te gotowe rozwiązania jak wtyczki, które są, o ile to nie są wiadomo jakieś duże zaufane Produkcja jak na przykład WooCommerce, bo to wiadomo, że tego nie jesteśmy w stanie często pominąć.

No tak, tutaj oczywiście się z Tobą zgadzam. Natomiast ja też zawsze wychodzę z takiego założenia, że do momentu, do którego możemy użyć gotowej wtyczki, no to tej używajmy i ewentualnie rozbudujmy ją za pomocą Jakieś dodatkowe wtyczki, bo właśnie tak jak powiedziałeś, te dobre, zaufane wtyczki zwykle też pozwalają na łatwą rozbudowę przez możliwość podpięcia się w różne miejsce za pomocą huków. No a co byś powiedział o takim midzie? Jaki zakres kompetencji, jeśli powiedzmy chciałbyś, nie wiem, zatrudnić mida i jak byś zdefiniował tutaj zakres kompetencji? Na pewno to samo co w przypadku juniora, czyli mówimy tutaj o HTML, CSS, PHP, Javascriptie, no to to już są podstawy, które musimy umieć.

No i zostało nam to najwyższe stanowisko. Myślę, że tutaj krótko można to zdefiniować jako wszystko powyżej tego, co powiedzieliśmy, ale tutaj myślę, że też powiesz kilka ciekawych rzeczy na temat tego najwyższego poziomu. Tak, to na pewno jeżeli mówimy o seniorze, to poza takimi rzeczami typowo technologicznymi, czyli wiadomo, PHP w dobrym poziomie, JavaScript, HTML, CSS, znajomość tych wszystkich podstawowych, mniej podstawowych wtyczek, no to wiadomo, to jest podstawa dla nas i to senior musi już znać. Natomiast dodatkowo bardzo często zdarza się, że senior też musi mieć podstawowe pojęcie na temat jakichś DevOpsów, na temat postawienia chociażby Nginxa, konfiguracji jakichś tam PHP-ów na serwerze już dedykowanym, żeby potrafił po prostu zrobić coś więcej w konsoli niż tylko wyklikać właśnie jakieś rzeczy w cPanelu czy w Direct Adminie, bo to się bardzo często zdarza, że jednak osoby nie mają ku temu pojęcia.

Tutaj zapytałem Cię też o te narzędzia z takiego powodu, że często gdzieś tam spotykam się z jakimiś ogłoszeniami, choćby właśnie na Facebooku, czy gdzieś tam do mnie, to trafia pewnie za sprawą algorytmów w social mediach, że te WordPressowe tematy gdzieś tam mi się pojawiają. I czasem, szczerze mówiąc, mam trochę taki problem z tym, że czytam ogłoszenie, lista wymagań jest ogromna, a na końcu piszę, że to jest, nie wiem, jakieś tam stanowisko juniorskie, przy czym właśnie wymaga się od człowieka, żeby znał PHP, JavaScript, CSSy, nie CSSy, jakieś tam jeszcze preprocesory do CSSów.

No bo jeżeli, tak jak wspominaliśmy, ta osoba, od której wymaga się tak dużo na samym początku, ma możliwość zarobienia tych samych pieniędzy, no a jednak w pracy, bądźmy szczerzy, chodźmy o pieniądze, to jeżeli ona ma szansę zarobić tyle samo robiąc proste projekciki, klepiąc właśnie stronki w oparciu o gotowe wtyczki i gotowe szablony, I zarobi tyle samo jak osoba, od której wymaga się właśnie wszelkiego rodzaju narzędzi, tak jak mówiłeś, preprocesorów CSS-owych, znajomości PHP, JavaScriptu, WP-CLI, konsoli, w ogóle najlepiej jeszcze wszystkich CDN-ów i tak dalej, i tak dalej. No to taka osoba rzeczywiście może mieć wrażenie, że to nie jest dla niej, że to są jakieś za bardzo wygórowane wymagania.