akcja informacyjna pracowników SZGiChP w Koszalinie

Począwszy od tego roku, nasz szpital funkcjonuje bardzo stabilnie. Realizujemy więcej świadczeń niż przewiduje to kontrakt z NFZ-em, a przy niewielkim wsparciu systemowym jesteśmy w stanie w ciągu kilkunastu miesięcy uzyskać pełną samodzielność finansową. Chciałabym dodać jeszcze, że miesiąc temu załoga naszego szpitala, związki zawodowe i dyrekcja prowadziliśmy burzliwe rozmowy na temat obniżenia naszej pensji, a raczej składowej naszej pensji, czyli premii. Zgodziliśmy się obniżyć nasze wynagrodzenie po to, by szybciej uzyskać stabilność finansową. Dlatego uważamy, że decyzja o konsolidacji jest nieuzasadniona, ale i szkodliwa. Co więcej, brakuje nam przejrzystych informacji na temat planów połączenia. Nie ma gwarancji utrzymania zatrudnienia, ani warunków tego zatrudnienia.

Natomiast jeżeli chodzi o szpital wojewódzki, jest to szpital, który boryka się z ogromnymi problemami od 20 lat. Ja nie widzę, co byśmy mieli z tego mieć jako korzyść. Widzę to w ten sposób, że jest Krajowy Plan Odbudowy. Od 1 lipca weszła ustawa w życie i w momencie, kiedy oni nas wchłoną, bo to się inaczej nie będzie nazywało, to nie będzie współpraca, to będzie wchłonięcie. Cała administracja, ja się wypowiadam jako administracja, dosyć mocno to podkreślam, bo sama pracuje w tym dziale. Nie będzie miejsca dla pracowników administracji. Nie wierzę, że będzie pulmonologia utrzymana. Procedury pulmonologiczne są słabo wycenione przez NFZ. Będziemy niedochodową częścią. A w obliczu tego, co się stało z neurologią, która została zlikwidowana, a która jest niesamowicie potrzebna dla regionu, to pulmonologia zostanie lekką ręką skreślona.

Karolina Kukieła, specjalista do spraw rozliczeń z NFZ-em.