Na falach kariery: Jak odnaleźć się na rynku pracy?
W kolejnym odcinku podcastu „Na Falach Kariery” Kajtek Krawczyk rozmawia z Aleksandrą Publicewicz z Wrocławskiej Akademii Biznesu oraz Karoliną Zdunek z Biura Karier Politechniki Wrocławskiej o tym, jak skutecznie odnaleźć się na rynku pracy. Ekspertki porównują proces szukania pracy do wyprawy górskiej, podkreślając znaczenie planowania, autorefleksji oraz "pakowania plecaka" kompetencji - zarówno miękkich, jak i twardych. Opowiadają, jak wykorzystać okres studiów do budowania doświadczenia poprzez wolontariaty, koła naukowe i wsparcie biur karier, by po zakończeniu edukacji pewnie wejść w życie zawodowe. Cykl podcastów odbywa się dzięki Dolnośląskiej Sieci Biur Karier i specjalistom pracującym w Biurach Karier na uczelniach wrocławskich.
To może tutaj, to jest trudne pytanie, bo to wygląda bardzo równie. Wydaje mi się, że jednak w większości te rozmowy są dosyć standardowe. Są one w miejscu pracy, w miejscu zatrudnienia albo są w formule online. Myślę, że w trakcie pandemii to było wyzwanie i tutaj pandemia to był taki okres, gdy te rozmowy online się toczyły w bardzo równych okolicznościach, w bardzo tutaj... równym otoczeniu i na pewno nie polecam tego, aby właśnie na spotkania umawiać się w jakimś określonym czasie, a potem rozmawiać i prowadzić tą rozmowę na przykład z auta albo z parku. Ja bym jeszcze właściwie chciała nawiązać do ATS-u. Czym jest ATS?
Dobrze, więc właśnie tutaj trochę jeszcze wracając do tego procesu rekrutacyjnego, do ukrytego rynku pracy, to wiele osób może już słyszało o ATS-ach, trochę mitycznych ATS-ach, czyli Applicant Tracking System. Jest to takie oprogramowanie, które jest wykorzystywane przez firmy, prawdopodobnie te większe firmy, które prowadzą wiele procesów rekrutacyjnych do tego, aby... właśnie wspierać się w procesach rekrutacyjnych, jakby wspierać pracę rekruterów. I prawdopodobnie większość osób, które już aktywnie poszukują pracy miało do czynienia z tego typu oprogramowaniem, ale nie mają tej świadomości. Więc w momencie, kiedy klikając w przycisk aplikuj przynosimy się do jakiegoś formularza, to już jest znak, że mamy prawdopodobnie do czynienia z tym oprogramowaniem.
Bo jakby w ten sposób rekruterzy sobie właśnie selekcjonują tych kandydatów w momencie, kiedy mają tysiąc aplikacji. Te pytania im pomagają w usprawnieniu procesu i tylko te osoby najbardziej dopasowane są potem weryfikowane już w całości poprzez sprawdzenie CV. Kolejna kwestia, ATS-y, jest to uprogramowanie, które jest coraz lepsze, ale jeszcze niedoskonałe. W związku z tym w momencie, kiedy przesyłamy CV w pliku, który jest grafiką, może okazać się, że to uprogramowanie po prostu tego pliku nie sczyta. Więc znowu tutaj zachęcam do tego i przestrzegam, żeby pamiętać, że musi być to dokument tekstowy zapisany w formacie PDF. Jeżeli korzystamy na przykład z kanwy do tworzenia CV, to też tam czyha na nas pułapka, bo mamy standardowy PDF i spłaszczony PDF.
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W kolejnym odcinku podcastu „Na Falach Kariery” Kajtek Krawczyk rozmawia z Aleksandrą Publicewicz z Wrocławskiej Akademii Biznesu oraz Karoliną Zdunek z Biura Karier Politechniki Wrocławskiej o tym, jak skutecznie odnaleźć się na rynku pracy. Ekspertki porównują proces szukania pracy do wyprawy górskiej, podkreślając znaczenie planowania, autorefleksji oraz "pakowania plecaka" kompetencji - zarówno miękkich, jak i twardych. Opowiadają, jak wykorzystać okres studiów do budowania doświadczenia poprzez wolontariaty, koła naukowe i wsparcie biur karier, by po zakończeniu edukacji pewnie wejść w życie zawodowe. Cykl podcastów odbywa się dzięki Dolnośląskiej Sieci Biur Karier i specjalistom pracującym w Biurach Karier na uczelniach wrocławskich.