Współczesne trendy zawodowe
Czy work life balance rzeczywiście można osiągnąć? Jak zmierzyć się z pędem pracy i potencjalnym wypaleniem zawodowym? Czym jest kultura nadproduktywności? Czy przedstawiciele generacji Z rzeczywiście są leniwi? Jak pracować mądrzej? Na te i wiele podobnych pytań Ani Malinowskiej odpowiada Karol Kapuściński, Head of Strategic Sales, z portalu pracy No Fluff Jobs. Dowiedz się także, czy jego zdaniem 4-dniowy tydzień pracy ma sens, z czym wiąże się kultura przywództwa w kontekście neuroróżnorodności oraz jak budować więzi i relacje w kontekście pracy zdalnej.
Podcast zaczyna się z wprowadzeniem i partnerem komercyjnym odcinka.
Partnerem komercyjnym odcinka jest No Fluff Jobs.
Rozmowa o kulturze pracy w Polsce i jej kontestacji przez nowe pokolenia.
Ania Malinowska i Ola Brzozowska zapraszają na podcast RESET i przedstawiają gościa Karola Kapuścińskiego z No Fluff Jobs.
Rozmowa o work-life balance, jego znaczeniu i praktykach.
Analiza pracoholizmu i jego powiązania z pracą i wartością osobistą.
Rozmowa o quiet quitting, jego powstaniu i znaczeniu dla pracodawców i pracowników.
Analiza kultury fit i jej interpretacji przez pracodawców i pracowników.
Rozmowa o nowych trendach w HR, takich jak lazy girl, quiet quitting i bare minimum Monday.
Analiza statystyk dotyczących wypalenia zawodowego i jego powiązania z kulturą organizacyjną.
Rozmowa o generacji Z i jej wpływie na kulturę pracy i trendy w HR.
Rozmowa o nowych trendach w pracy, takich jak lazy girl i bare minimum monday, oraz ich wpływ na kulturę organizacyjną i przywództwo.
Przeanalizowanie efektywności pracy poprzez technologię, taką jak AI, i jej wpływ na zmiany w pracy.
Rozmowa o neuroróżnorodności i jej wpływie na kulturę organizacyjną, z uwzględnieniem potrzeby edukacji menedżerów.
Rozmowa o trudności budowania relacji w pracy zdalnej i roli pracodawcy w utrzymywaniu tych relacji.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Partnerem komercyjnym odcinka jest No Fluff Jobs."
Czy work life balance rzeczywiście można osiągnąć? Jak zmierzyć się z pędem pracy i potencjalnym wypaleniem zawodowym? Czym jest kultura nadproduktywności? Czy przedstawiciele generacji Z rzeczywiście są leniwi? Jak pracować mądrzej? Na te i wiele podobnych pytań Ani Malinowskiej odpowiada Karol Kapuściński, Head of Strategic Sales, z portalu pracy No Fluff Jobs. Dowiedz się także, czy jego zdaniem 4-dniowy tydzień pracy ma sens, z czym wiąże się kultura przywództwa w kontekście neuroróżnorodności oraz jak budować więzi i relacje w kontekście pracy zdalnej.