004. Potencjał reskillingu -perspektywy dla pracowników i firm inwestujących w rozwój kompetencji
Z czwartego odcinka podcastu Pracuj.pl dla HR dowiecie się m.in. jakie korzyści płyną z reskillingu i jak krok po kroku wdrożyć go w firmie. Jakie wyzwania mogą Was czekać w związku z wdrożeniem programów reskillingowych i jak je rozwiązać. Posłuchaj rozmowy Uli Zając - Pałdyny z Tiną Sobocińską, HR Director z ponad 20letnim doświadczeniem w międzynarodowych firmach (m.in. PwC, DHL). Pasjonatką i doradcą HR w projektach: Workplace of the future, Culture Book, From the Great Rotation to the Great Attraction, HR for the Future. Liderką networku Digital HR Champions. Tina aktywnie działa w networkach: LiderShe i Human Explorers. Jak zawsze będzie nie tylko merytorycznie, ale super praktycznie. Zapraszamy do wysłuchania kolejnego odcinka podcastu #Pracuj dla HR 🎤
Ula Zając-Pałdyna wprowadza gościa do rozmowy, Tina Sobocińska, HR Director z ponad 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych firmach.
Tina Sobocińska wyjaśnia, co to jest reskilling i upskilling, podkreślając różnice między tymi pojęciami.
Rozmowa skupia się na kluczowych kompetencjach przyszłości, takich jak technologiczne i cyberbezpieczeństwo.
Tina Sobocińska omawia rolę kompetencji miękkich w reskillingu i upskillingu, podkreślając ich znaczenie.
Rozmowa skupia się na wpływach demografii i braku następców na dostępność kompetencji w firmach.
Tina Sobocińska omawia problemy z HR-em i biznesem, podkreślając konieczność edukacji i przywództwa.
Rozmowa skupia się na e-booku, który oferuje przykłady do zastosowania w procesach reskillingu i upskillingu.
Tina Sobocińska omawia barier i strategie rozpoczęcia procesów reskillingu i upskillingu w firmach.
Rozmowa skupiła się na etapach przygotowania do procesu reskillingu, w tym warsztatach strategicznych i strategii biznesowej.
Utrokana o firmach zdołujących wprowadzić efektywny proces reskillingu, takie jak Orange, BNP Paribas Bank i Amazon. Dyskusja na temat korzyści i strategii implementacji.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.