#021 Magdalena Kryszewska, Dyrektorka zarządzająca WindHunter Academy
Magdalena KryszewskaDyrektorka zarządzająca WindHunter Academy „Ludzie to najważniejszy element każdego projektu!” Porozmawiamy o:zawodowej drodze Magdy od tłumacza biznesowego i tłumaczenia manualów po dyrektora Windhunter Academy, czyli firmy, która ma „zawsze wiatr w plecy”;tym, co oznaczają skróty GWO IQTT;tym, na czym polega odpowiedzialność za jakość instruktorów w Global Wind Organisation;tym, jak wygląd struktura organizacyjna polskiej grupy windhunter i jak rozwinęła się firma, początkowo mierząca tylko wiatr.Warto zerknąć w linka windhunter academy - https://www.windhunteracademy.com/ Będzie też o:tworzeniu kadr pod projekty morskie,badaniach rynkowych i potencjale polskich pracowników,Wałbyrzchu, jako przykładzie miasta, które skutecznie odeszło od przemysłu górniczego,projektach przekwalifikowania zawodowego rybaków, górników i żołnierzami. Możesz tutaj zerknąć w film z przekwalifikowania rybaków:- https://www.youtube.com/watch?v=H6VsElUChlM Z uwagi na obszar działalności Windhunter Academy, nie mogliśmy zostawić z boku spraw kadrowych.Magda stawia i potwierdza kilka ważnych tez:personel będzie głównym wyzwaniem dla rozwoju branży offshorewind;brakuje dobrego systemu, który przygotowałby kształtowanie kadr;istnieją mity i zbyt duży optymizm co do tego, że ludzie ze świata wrócą do polskiego MEW i podaje przyczyny (rynek pracownika, wynagrodzenia, work – life balance, stabilizacja, bezpieczeństwo).W końcu Magda zaprasza na kolejną edycję kolarskiej imprezy #TourdeWind, które odbędzie się już 23.05.2024 r. (oczywiście tylko z wiatrem z tyłu).Tour de Wind - https://tourdewind.com/
Patryk przedstawia gościa, Magdłę Kryszewska, dyrektorkę zarządzającą WindHunter Academy, i opisuje tematy, które zostaną omówione w rozmowie.
Magda opisuje swoją zawodową drogę, od tłumacza biznesowego do dyrektorki zarządzającej WindHunter Academy, podkreślając swoje doświadczenia w tłumaczeniach i szkoleniach.
Magda wyjaśnia, co znaczy IQTT i jak to jest związane z Global Wind Organisation, podkreślając swoje uprawnienia i rolę w tej organizacji.
Magda opisuje strukturę firmy WindHunter, jej międzynarodową działalność i różne podmioty, które tworzą grupę WindHunter.
Magda opisuje inicjatywę Tour de Wind, jej cele i znaczenie dla sektora energetyki wiatrowej, a także opisuje aukcję charytatywną, którą organizują podczas tej imprezy.
Magdalena Kryszewska omawia problemy z wynagrodzeniami dla pracowników offshore wind i brak szkoleń odpowiednich dla tej branży.
Kryszewska podkreśla potrzebę szkoleń i szkoleń dla branży offshore wind, podkreślając, że brak tych elementów hamuje rozwój sektora.
Magdalena Kryszewska podsumowuje rozmowę, podkreślając, że ludzie są najważniejszym elementem każdego projektu w branży offshore wind.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Dyrektorka zarządzająca WindHunter Academy
„Ludzie to najważniejszy element każdego projektu!”
Porozmawiamy o:
zawodowej drodze Magdy od tłumacza biznesowego i tłumaczenia manualów po dyrektora Windhunter Academy, czyli firmy, która ma „zawsze wiatr w plecy”;tym, co oznaczają skróty GWO IQTT;tym, na czym polega odpowiedzialność za jakość instruktorów w Global Wind Organisation;tym, jak wygląd struktura organizacyjna polskiej grupy windhunter i jak rozwinęła się firma, początkowo mierząca tylko wiatr.Warto zerknąć w linka windhunter academy - https://www.windhunteracademy.com/
Będzie też o:
tworzeniu kadr pod projekty morskie,badaniach rynkowych i potencjale polskich pracowników,Wałbyrzchu, jako przykładzie miasta, które skutecznie odeszło od przemysłu górniczego,projektach przekwalifikowania zawodowego rybaków, górników i żołnierzami.
Możesz tutaj zerknąć w film z przekwalifikowania rybaków:
- https://www.youtube.com/watch?v=H6VsElUChlM
Z uwagi na obszar działalności Windhunter Academy, nie mogliśmy zostawić z boku spraw kadrowych.
Magda stawia i potwierdza kilka ważnych tez:
personel będzie głównym wyzwaniem dla rozwoju branży offshorewind;brakuje dobrego systemu, który przygotowałby kształtowanie kadr;istnieją mity i zbyt duży optymizm co do tego, że ludzie ze świata wrócą do polskiego MEW i podaje przyczyny (rynek pracownika, wynagrodzenia, work – life balance, stabilizacja, bezpieczeństwo).W końcu Magda zaprasza na kolejną edycję kolarskiej imprezy #TourdeWind, które odbędzie się już 23.05.2024 r. (oczywiście tylko z wiatrem z tyłu).
Tour de Wind - https://tourdewind.com/