#013 Sławomir Bałdyga - praktyk branży offshore, wykładowca akademicki
„Czy MEW w Polsce może być jednym z cudów świata?” Porozmawiamy o:doświadczeniach Sławkach w branży Oil & Gas, offshore wind i to jeszcze z 1999 r., czyli z końca ubiegłego wieku,uwarunkowaniach do tworzenia porozumienia sektorowego w Polsce tzw. Sector Deal, barierach wejścia na rynek offshore wind dla polskich przedsiębiorców, wyzwaniach związanych z rozwojem branży, w tym o potrzebie rzetelnego dialogu między administracją publiczną a przemysłem, a także otwartych rozmów między deweloperami a dostawcami.Spróbujemy odpowiedzieć na pytanie: czy deweloperom bije dzwon? Będzie wreszcie o rozwijającym się rynku pracy w tym sektorze i o ryzykach z nim związanym.Jak rozwinąć kwalifikacje i kompetencje pracowników i zachęcić ich do pracy przy MEW.Czy offshore wind powinien być atrakcyjnym rynkiem dla pracownika?
Patryk przedstawia gościa, Sławomira Bałdygę, pracującego w branży offshore i akademicko wykładowcę.
Sławek opisuje swoje doświadczenie od 1999 roku w branży offshore, od projektowania fanów wiatrowych do współpracy z stocznią w Korei.
Sławek opowiada o swoim doświadczeniu w Offshore Wind, od projektowania fanów wiatrowych do współpracy z Korei.
Sławek opowiada o swoich doświadczeniach w certyfikacji morskich farm wiatrowych i regulacjach na poziomie Unii Europejskiej.
Sławek porusza temat rynków offshore, w tym polskiego, i opowiada o doświadczeniach z Polską i Korei.
Sławek opowiada o Sector Dealu, jego celach i znaczeniu dla polskiego rynku offshore wind, w szczególności w zakresie local contentu.
Rozmowa skupia się na potrzebach rozszerzenia dialogu między stronami rządowymi i przedsiębiorstwami, aby poprawić warunki inwestycyjne i rozwój branży. Wyjaśniono, że potrzebne są mechanizmy zachęt do współpracy oraz stabilność w zakresie regulacji i podatków.
Przedyskutowano trudności związane z brakiem kadry kompetentnej do pracy w branży offshore, podkreślając potrzebę atrakcyjnego pakietu ofert pracy i rozwijania edukacji. Podkreślono, że technologie mogą ułatwić pracę zdalną, co jest dodatkowym motywatorом dla pracowników.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Porozmawiamy o:
doświadczeniach Sławkach w branży Oil & Gas, offshore wind i to jeszcze z 1999 r., czyli z końca ubiegłego wieku,uwarunkowaniach do tworzenia porozumienia sektorowego w Polsce tzw. Sector Deal, barierach wejścia na rynek offshore wind dla polskich przedsiębiorców, wyzwaniach związanych z rozwojem branży, w tym o potrzebie rzetelnego dialogu między administracją publiczną a przemysłem, a także otwartych rozmów między deweloperami a dostawcami.
Spróbujemy odpowiedzieć na pytanie: czy deweloperom bije dzwon? Będzie wreszcie o rozwijającym się rynku pracy w tym sektorze i o ryzykach z nim związanym.Jak rozwinąć kwalifikacje i kompetencje pracowników i zachęcić ich do pracy przy MEW.Czy offshore wind powinien być atrakcyjnym rynkiem dla pracownika?