#457 | Jak GRYWALIZACJĄ zwiększyć EFEKTYWNOŚĆ? (Yu-kai Chou)

Yu-kai Chou definiuje grywalizację jako proces zwiększenia angażowania ludzi w różne procesy, nie tylko w grach.

Yu-kai Chou wyjaśnia konцепcję oktagonu, osiem motywacji ludzkiego zachowania.

Rozkłada motywacje na białą i czarną czapkę, opisując ich cechy i konsekwencje.

Yu-kai Chou podaje przykłady zastosowania oktagonu w praktyce, takie jak marketing i konkursy.

Yu-kai Chou opowiada o zastosowaniu grywalizacji w Polsce, w tym w firmie Procter & Gamble.

Yu-kai Chou opowiada o zwiększonym obrocie podczas pandemii i wyzwaniach konsultantów.

Yu-kai Chou omawia zasadę niedostępności i jej wpływ na zachowanie użytkowników.

Yu-kai Chou opisuje różne formy nagród i wartości dodanej w kontekście grywalizacji.

Rozmowa skupia się na mekanizmach nagradzania i kreatywności, w tym na propozycje takich jak crowdsourcing tłumaczeń i tworzenie wspólnego treści.

Autor podaje przykłady oszustw w zakresie nagradzania i strategii grywalizacji, takie jak clickbait i oszustwa w kampaniach promocyjnych.

Yu-kai Chou omawia strategie wprowadzania grywalizacji do biznesu w Polsce i jego plany na przyszłość, w tym tłumaczenie książki.