Piotr Nowosielski: Jak AI zmienia rynek pracy? | Olek Wandzel Podcast

To jest ten biznes. W momencie, w którym mamy agentów po drugiej stronie, to wtedy tak naprawdę mówimy o jakiejś rodzaju zcentralizowanej bazie danych czy różnych bazach danych, z których sobie te dwie strony tego marketplace'u korespondują, no i wówczas ten model zakładam, że się zmieni. Już wpadłeś na to, jak on może wyglądać? Wiesz co, wydaje mi się, że teraz w tych wszystkich modelach, które są modelami opartymi, może nie we wszystkich, ale w tych modelach, które opierają się o skalę, z mojej perspektywy Z mojej perspektywy będziemy przechodzić w takiej formie hybrydowej do tego, czyli jeżeli uda mi się dowieźć na rynku polskim rozwiązanie, które sprawi, że będziesz w stanie zrekrutować kogoś, przesursować, sprawdzić tych kandydatów, umówić na rozmowy i tak naprawdę być może złożyć jemu ofertę w ciągu 24 godzin, to ja będę w stanie wyciągnąć tego rekrutera z każdego skostniałego ATS-u, chociaż będzie jeszcze przez najbliższe 30 lat bardzo wiele osób, które będą

Musisz wytłumaczyć, czym jest ATS. Robić to tradycyjnie tak. ATS to jest taki CRM, czyli baza do zarządzania danych kandydatów, z których to korzystają rekruterzy, którzy posiadają kilka, kilkanaście, kilkadziesiąt, kilkaset rekrutacji i większe działy rekrutacyjne. Tak jak się zarządza klientami, tak rekruter zarządza właśnie leadami w formie kandydatów. Jakbyś mógł jeszcze raz to pytanie powtórzyć, bo nie wiem, czy mi nie umknęło. W jaki model biznesowy wierzysz, jeżeli chodzi o tą zmianę? No bo tutaj scenariusz, w którym będziesz charge'ował klienta za ogłoszenia, może być po prostu już nieadekwatny. Ja wierzę w model, który tak naprawdę będzie modelem hybrydowym i tak długo jak ten rynek będzie funkcjonował w takim formacie płatności za ogłoszenia, do którego są przyzwyczajeni miliony ludzi w Polsce, tak długo warto jest z tego korzystać i nie ma co rezygnować