Test Gallupa. Tam tkwi Twój potencjał. Krzysztofa Urbanek

Celowo tak zadałam pytanie, bo podejrzewam, że wiele osób by tak jak ja pomyślało jako laik, że a, to ja będę już wiedział, czy ktoś jest dobrym handlowcem, czy ktoś będzie dobrym przywódcą i tak dalej. No więc teraz podejrzewam, że w Waszych głowach jest takie pytanie, no dobra, ale czym są te talenty Gallupa? Na czym polega to badanie? To zanim Krzysia coś opowie, to ja powiem z własnego doświadczenia, dlatego że ja brałam udział w Wilu. W testach, badaniach sama skończyłam coaching, gdzie tam się badaliśmy różnymi metodami. Akurat nie miałam Gallupa i zawsze chciałam go zrobić, zawsze. Pierwszy raz o testach Gallupa usłyszałam lata temu od Kamili Rowińskiej na jakimś tam wykładzie, czy live'ie, czy webinarze. I ona wtedy, pamiętam jak opowiadała, jak jej to zmieniło życie, jak ją to uświadomiło, tak samo ona właśnie podawała swój przykład, że sprawdza własnych pracowników pod kątem testów Gallupa, że każdy pracownik musi przez takie testy przejść i wtedy na bazie tego oni dokładnie wiedzą, jak się między sobą komunikować.

I na co zwracać uwagę? No i słuchajcie, i Krzysia była tak uprzejma, że umożliwiła mi zrobienie testów Gallupa i dlatego mówię, że my jesteśmy już po naszych sesjach, gdzie Jak ja to powiedziałam, nic mnie nie zdziwiło. Zaraz Krzysiu opowie dokładnie, jak ten test przebiegał. Nic mnie nie zdziwiło, ale miałam wrażenie, jakby ktoś w końcu włączył światło w pokoju. Czyli nagle zauważyłam, że kurde, to co ja robię, ja tam miałam organizatora, miałam właśnie osobę, która się uczy. Nie pamiętam całej dziesiątki, wybaczcie, ale prawda jest taka, że zrozumiałam, co jest też moją misją, że to, co dzisiaj robię, to to jest, tak jak Krzysia sama powiedziała, ponadprzeciętnie dobrze i w tym powinnam dalej się rozwijać i na to powinnam stawiać, kłaść nacisk.

Tak, zgadzam się z tym. I mało tego, później jak widzicie już te swoje talenty, tak jak powiedziałam, ktoś w końcu włącza światło w pokoju i nagle Wy widzicie, aha, no faktycznie taki jestem, no faktycznie i tak dalej, to jak są sytuacje takie życiowe, to później łapiemy się na tym, który talent z Was wychodzi, W danym momencie. I teraz też fajny był Krzysi, od Krzysi polecenie dostałam, żeby sobie wydrukować to gdzieś tam właśnie na kartce, powiesić no około swojego stanowiska pracy. I jak mam jakieś zadanie do zrealizowania, to żeby pomyśleć, który z tych talentów, które posiadam, Teraz może mi się przydać, żeby z tego skorzystać. Tak, dokładnie tak. Bo taka jest rekomendacja Gallupa, żeby zawsze, kiedy mamy przed sobą w ogóle jakiekolwiek wyzwanie, jakiekolwiek zadanie trudniejsze, łatwiejsze, zastanawiać się, który z moich talentów może mnie w tym zadaniu wesprzeć.

Chyba masz. Tak, mam. W ogóle Ty masz takie zestawienia. Tak, tak. Jak Ty powiedziała Krzysia, to jest największy pracuś, jaki może wejść u mnie w talentach. Ja pamiętam, że jak zobaczyłam Twoje zestawienie talentów, to zadałam Ci pytanie, Olga, czy wiesz co, jak zdarzają mi się osoby z tym połączeniem tych trzech talentów, To mówią, że jak zmieniały miejsce pracy, to na ich miejsce zatrudniano trzy osoby. Tak. I słyszałam to kilka razy i wtedy uśmiechnęłaś, że wiesz, że robisz dużo i pozdrawiam organizację, więc pracę mam. Okej. I teraz czekaj, bo zgubiłam się w wątku mojej odpowiedzi. Mówiłam o talencie Odpowiedzialność. Tak. Chciałam przytoczyć też tą sferę niedojrzałości talentu.

Jest tutaj pewnie mnóstwo mikroprzedsiębiorców, którzy mają tylko siebie jako każda funkcja w firmie. I tutaj warto stawać na te swoje mocne strony, a to co jest w naszych bardziej dolnych partiach, no to wtedy szukamy kogoś kto ma to. Mocne w swoich stronach. Interagujemy i jesteśmy z tym wszyscy szczęśliwi, więc dajcie proszę znać w komentarzu, kto z was już wykonał test. Pochwalcie się, jeżeli chcecie, jakie macie wyniki. Kto chciałby zrobić? Ja też zostawiam tutaj w opisie pod odcinkiem namiary do Krzysi. Ona chętnie odpowie na wasze pytania. Jesteśmy bardzo ciekawe, co tam się pojawi. Jeżeli ktoś będzie chciał spróbować zrobić taki test, a właściwie zrobić taki test, to też można śmiało się do niej odezwać.

A ja ze swojej strony mogę życzyć Twoim słuchaczom, widzom odkrywania tego, co jest w nas absolutnie naturalnie dobre, mocne, swoich talentów i przekucia ich zadania w pracę, która będzie nas każdego dnia ekscytować, cieszyć, dawać nam radość, która będzie częścią naszego życia, a nie Tak, ja Ci bardzo dziękuję, że pochyliłaś się nade mną, nad moimi talentami. Będę nad nimi pracować. Jeszcze mamy zrobić action plan z tego, co pamiętam. Więc bardzo się cieszę, bardzo polecam. Przetestowałam na sobie, dlatego tutaj jest Krzysia. Mówicie, że ja nie polecam czegoś, czego sama nie rozumiem albo po prostu nie przetestowałam, także podpisuję się z czystym sumieniem.