Mentionsy Mentionsy
Nerd Management
Nerd Management

Spotkanie za spotkaniem - czy to dobre dla Twojego mózgu?

03.01.2023 ·12 min 21 s · 6 rozdziałów

Spojrzyj w swój kalendarz. Ile masz w nim spotkań każdego dnia? Jak często przełączasz się ze spotkania na spotkanie, nie wstając nawet od biurka? Błogosławieństwo 100% pracy zdalnej spadło na nas wraz z przekleństwem spędzania całego dnia wirtualnych „spotkań” przed monitorem. O wiele łatwiej wrzucić krótkiego calla niż dawniej zorganizować fizyczne spotkanie. Ostatnio natknęliśmy się na ciekawe badanie Microsoft Human Factors Lab. Naukowcy podłączali elektrody do głów osób pracujących tak, jak my — i dowiedzieli się wiele ciekawych rzeczy na temat naszego stanu psychicznego, poziomu stresu itd. Z tego odcinka dowiesz się: - Dlaczego przerwy między spotkaniami są ważne? - Co się dzieje z Twoim mózgiem, kiedy skaczesz ze spotkania na spotkanie? - Czemu musisz ruszyć tyłek i wyjść z domu od czasu do czasu? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie: 👉🏻 https://nerd.management/98 Agenda: (00:00) - Intro (00:22) - Wprowadzenie (00:52) - Co jest nie tak ze spotkaniami online? (01:51) - Badanie Microsoft Worklab „Research Proves Your Brain Needs Breaks” (02:34) - Jaki wpływ na stres mają ciągłe spotkania? (03:22) - Koszt przeciągania spotkań (04:27) - Co nas stresuje w spotkaniach? (05:05) - Zadbaj o swój kalendarz (06:31) - Przerwa to czas by, odkleić się od ekranu (07:45) - Jak zredukować stres na spotkaniach? (08:48) - Zrób audyt swojego kalendarza (09:48) - Od Managerów wymaga się więcej… - uważaj na to! (10:20) - Daj ludziom czas! (11:04) - Podsumowanie Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT: 👉🏻 https://nerd.management/newsletter Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną. 🚨 Potrzebujesz pomocy w pracy lidera? Zostały ostatnie miejsca na współpracę z nami 🚨 Wypełnij formularz na stronie https://nerd.management/konsultacje i dogadamy szczegóły! Więcej znajdziesz na: -------------------------------------------- 🌍 Blog: https://nerd.management 🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ 🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management 🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management 🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management 🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037 🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb ✉️ Mail: kontakt@nerd.management-------------------------------------------- Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️ Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥 Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat. Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali. Dzięki wielkie i Miłego dnia! Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski #nerdManagement #stres

Wprowadzenie do tematu

Pawel i Krzysztof omawiają problem spotkań ciągłych w pracy zdalnej i wprowadzają badanie Microsoft Human Factors Lab.

0:31
Badanie Microsoft Human Factors Lab

Analiza wyników badania dotyczącego wpływu ciągłych spotkań na stres i skupienie.

4:46
Rekomendacje redukcji stresu

Pawel i Krzysztof podają rekomendacje dotyczące skrócenia czasu spotkań i wprowadzenia przerw.

2:12
Techniki poprawnej organizacji spotkań

Porady dotyczące planowania i prowadzenia efektywnych spotkań, w tym agendy i techniki dyskusji.

2:41
Priorutyzacja i dostosowanie do indywidualnych potrzeb

Ważność dostosowywania planu spotkań do indywidualnych potrzeb pracowników, szczególnie introwertyków.

0:43
Podsumowanie i koniec odcinka

Podsumowanie i informacje o newsletterze oraz życzenia na rok 2023.

0:38

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.