Management Debt - nie zaciągaj kredytu u swoich ludzi, bo go nie spłacisz
Wiesz pewnie, czym jest Technical Debt? To taki dług, który zaciągamy rozwiązując problem na gumę do żucia i zapałki by tylko zadziałało. Nie da się jednak go zaciągać w nieskończoność i w końcu trzeba go spłacić ze wszystkimi należnymi odsetkami. Dokładnie taki sam dług możemy zaciągnąć u naszych ludzi jako liderzy, co prowadzi do dużo gorszych konsekwencji, bo ten dług trudniej spłacić. Zobacz, jakie konsekwencje czekają na Ciebie, gdy zaciągniesz Management Debt. Z tego odcinka dowiesz się: - Skąd się bierze dług managerski? - Dlaczego nigdy nie powinieneś przesuwać spotkań 1:1? - Co czeka tych, którzy nie spłacają swoich długów? - Kiedy można taki dług zaciągnąć? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie: 👉🏻 https://nerd.management/90 Agenda: (00:00) - Intro (01:23) - Czym jest Management Dept? (02:07) - Jak zaciągamy dług managerski? (03:22) - Co się stanie, gdy nie będziesz udzielać ludziom feedbacku? (04:30) - Powody zaciągania długu managerskiego (06:35) - Kwestionuj status quo (07:43) - Co się stanie, kiedy nie będziesz mógł spłacić długu? (08:10) - Podsumowanie Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT: 👉🏻 https://nerd.management/newsletter Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną. 🚨 Potrzebujesz pomocy w pracy lidera? Zostały ostatnie miejsca na współpracę z nami 🚨 Wypełnij formularz na stronie https://nerd.management/konsultacje i dogadamy szczegóły! Więcej znajdziesz na: -------------------------------------------- 🌍 Blog: https://nerd.management 🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ 🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management 🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management 🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management 🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037 🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb ✉️ Mail: kontakt@nerd.management-------------------------------------------- Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️ Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥 Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat. Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali. Dzięki wielkie i Miłego dnia! Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski #nerdManagement #dług
To jest Nerd Management. Podcast dla liderów IT i nie tylko. Cześć, witamy w Nerd Management. Tutaj Krzysztof Rakowski i Paweł Rekowski. Chyba wszyscy znamy pojęcie technical debt, czyli długu technicznego. Który zaciągamy wtedy, kiedy rozwiązania techniczne, które wdrażamy, kod, który piszemy, architektury, które proponujemy, no wiemy, że nie wytrzymają próby czasu, że za jakiś czas te nawarstwienie tych problemów spowoduje, że albo będziemy musieli spędzić dużo czasu, żeby ten dług spłacić, albo w najgorszym przypadku okaże się, że to, co przygotowaliśmy, nadaje się zupełnie do kosza.
Bazując na tej analogii, ostatnio zorientowaliśmy się, że jest również takie pojęcie, które nazywa się Management Debt, czyli dług menedżerski. Ten dług możemy bardzo łatwo zaciągnąć, a potem trudno jest go spłacić, podobnie jak z długiem technologicznym. Paweł, co to jest ten Management Debt? Management Debt, czyli tak jak dobrze powiedziałeś, to jest dług, który jest zaciągany mniej lub bardziej świadomie, bo jak weźmiemy sobie Technical Debt, to najistotniejsze jest to, że to zaciągnięcie takiego długu często powinno, przynajmniej w teorii, wynikać z decyzji. Czyli jeżeli my potrzebujemy na szybko zrobić coś, co może przynieść nam korzyści, ale wiemy, że to zrobimy na klej i zapałki,
I kiedy będziecie to robić notorycznie, to po prostu wasi ludzie w sytuacji, kiedy ten dług będzie za duży i kiedy dojdzie do windykacji długu, tak możemy to nazwać, no to po prostu ludzie odejdą. Zmienią pracę, poszukają lepszego miejsca, a jeżeli ten dług będzie za duży, no to jeszcze wam zrobią odpowiednią reklamę we wszystkich social mediach, że Z wami to się pracuje bardzo źle i to wasza firma to jest ostatnia, do której ktokolwiek kiedykolwiek powinien przyjść, tak mówiąc bardzo lekko. Podsumowując, Management Debt, ten dług menedżerski, to jest rzecz, o której powinniście pamiętać tak samo mocno, jak o długu technologicznym. To jest dług, który zaciągamy bardzo często, nieświadomie, nie podejmując jakiejś decyzji czy nie działając w jakiś sposób.
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Dokładnie taki sam dług możemy zaciągnąć u naszych ludzi jako liderzy, co prowadzi do dużo gorszych konsekwencji, bo ten dług trudniej spłacić. Zobacz, jakie konsekwencje czekają na Ciebie, gdy zaciągniesz Management Debt.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Skąd się bierze dług managerski?
- Dlaczego nigdy nie powinieneś przesuwać spotkań 1:1?
- Co czeka tych, którzy nie spłacają swoich długów?
- Kiedy można taki dług zaciągnąć?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/90
Agenda:
() - Intro
() - Czym jest Management Dept?
() - Jak zaciągamy dług managerski?
() - Co się stanie, gdy nie będziesz udzielać ludziom feedbacku?
() - Powody zaciągania długu managerskiego
() - Kwestionuj status quo
() - Co się stanie, kiedy nie będziesz mógł spłacić długu?
() - Podsumowanie
Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter
Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.
🚨 Potrzebujesz pomocy w pracy lidera? Zostały ostatnie miejsca na współpracę z nami 🚨
Wypełnij formularz na stronie https://nerd.management/konsultacje i dogadamy szczegóły! Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------
Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥
Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.
Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.
Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski
#nerdManagement #dług