Mentionsy Mentionsy
Nerd Management
Nerd Management

Management Debt - nie zaciągaj kredytu u swoich ludzi, bo go nie spłacisz

08.11.2022 ·10 min 25 s

Wiesz pewnie, czym jest Technical Debt? To taki dług, który zaciągamy rozwiązując problem na gumę do żucia i zapałki by tylko zadziałało. Nie da się jednak go zaciągać w nieskończoność i w końcu trzeba go spłacić ze wszystkimi należnymi odsetkami. Dokładnie taki sam dług możemy zaciągnąć u naszych ludzi jako liderzy, co prowadzi do dużo gorszych konsekwencji, bo ten dług trudniej spłacić. Zobacz, jakie konsekwencje czekają na Ciebie, gdy zaciągniesz Management Debt. Z tego odcinka dowiesz się: - Skąd się bierze dług managerski? - Dlaczego nigdy nie powinieneś przesuwać spotkań 1:1? - Co czeka tych, którzy nie spłacają swoich długów? - Kiedy można taki dług zaciągnąć? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie: 👉🏻 https://nerd.management/90 Agenda: (00:00) - Intro (01:23) - Czym jest Management Dept? (02:07) - Jak zaciągamy dług managerski? (03:22) - Co się stanie, gdy nie będziesz udzielać ludziom feedbacku? (04:30) - Powody zaciągania długu managerskiego (06:35) - Kwestionuj status quo (07:43) - Co się stanie, kiedy nie będziesz mógł spłacić długu? (08:10) - Podsumowanie Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT: 👉🏻 https://nerd.management/newsletter Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną. 🚨 Potrzebujesz pomocy w pracy lidera? Zostały ostatnie miejsca na współpracę z nami 🚨 Wypełnij formularz na stronie https://nerd.management/konsultacje i dogadamy szczegóły! Więcej znajdziesz na: -------------------------------------------- 🌍 Blog: https://nerd.management 🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ 🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management 🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management 🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management 🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037 🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb ✉️ Mail: kontakt@nerd.management-------------------------------------------- Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️ Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥 Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat. Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali. Dzięki wielkie i Miłego dnia! Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski #nerdManagement #dług

I tak jak ty, Krzychu, powiedziałeś, ten dług jest, jak każdy dług, no niebezpieczny. Najlepiej żyć bez długów, nie mieć problemów. Tutaj ta analogia finansowa jest bardzo adekwatna. Ponieważ kiedy wasi ludzie będą tak zaniedbywani i tak z tygodnia na tydzień, z miesiąca na miesiąc będzie to się powtarzać, czyli nie będziecie robić spotkań jeden na jeden, nie będziecie z nimi rozmawiać, nie będziecie badać ich potrzeb, nie będziecie dbać o ich learning plan, nie będziecie z nimi rozmawiać na temat ich ścieżki rozwoju, nie będą mieli wyzwań na swojej ścieżce kariery, To jest dla was bardzo duży problem i musicie sobie uświadomić, że zaciągacie w ten sposób bardzo duży dług, który będzie ciężko spłacić. Jednym z takich rodzajów długu, który bardzo trudno spłacić, albo nawet to jest niemożliwe, jest to, że nie udzielamy informacji zwrotnej, zwłaszcza tej, która wymaga korekty.

Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.