Sukcesja w firmach rodzinnych
Zmiana pokoleniowa w polskich firmach staje się faktem. Jednocześnie zmienia się również podejście polskich przedsiębiorców do zarządzania i lokowania swoich aktywów. Wsparcie w procesie sukcesji i zarządzania majątkami zapewnia Family Office, uruchomione przez Bank Pekao S.A. Podcast powstał we współpracy z Bankiem Pekao S.A.
A w dzisiejszym odcinku naszego podcastu porozmawiamy o sukcesji w firmach i o tym, jak zmienia się podejście polskich przedsiębiorstw do zarządzania majątkiem. A ze mną Jacek Zalejski Senior Family Officer w Departamencie Strategii Rozwoju Bankowości Prywatnej Banku Pekao S.A. Dzień dobry. Dzień dobry. Witam Państwa. Na ile dziś w Pana ocenie problem sukcesji jest wyzwaniem dla polskich W mojej ocenie w tej chwili Sukcesja nabiera na znaczeniu i polscy przedsiębiorcy widzą, że jest to moment, w którym powinni zainteresować się tym obszarem. Zgłaszają się też do nas z takimi pytaniami związanymi z Sukcesją, czy my jako bank jesteśmy w stanie pomóc, ukierunkować ich działania, czy wskazać jakąś drogę, która pomoże im rozpocząć Warto też wspomnieć, że jest kilka dróg do tego, żeby tym obszarem sukcesji zarządzić, bo jedną z nich jest przekazanie sterów tej firmie rodzinnej, którą posiadają w ręce córki syna, wnuczka wnuczki.
No i tutaj nasza rola i taki jeden z wyróżników oferty Family Office, która Ma za zadanie właśnie pomóc ukierunkować działania związane z filantropią, aby robić to mądrze, odpowiedzialnie, a jednocześnie korzystać z praktyk instytucji, które robią to na co dzień. Jacek Zalejski Senior Family Officer w Departamencie Strategii i Rozwoju Bankowości Prywatnej Banku Pekao S.A. Bardzo dziękuję. Ja również dziękuję. Podcast powstał we współpracy z Bankiem Pekao S.A.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.