Od marketingu do HR - Karolina Latus, Super Source Me
Karolina Latus, gość dzisiejszego odcinka, to ekspertka z Super Source Me, uhonorowana w TOP 30 profili na LinkedIn wg MyCompanyPolska. Rozmowa z nią odkrywa nietypową ścieżkę kariery, od marketingu po HR. Karolina dzieli się wyzwaniami, jakie stawia przed nią codzienność, od stanowisk operacyjnych aż po... sprzedażowe. Przyznaje, że brak prostej komunikacji bywa irytujący. Pozytywne zakończenie dnia dla niej to zrobienie wszystkich zadań na liście i dbanie o siebie. Poza pracą, jest rolnikiem, ceniącym rodzajem pytań w rekrutacji. Pasjonuje ją Audi TT, a marzy o szopie praczu. Dzięki swojemu doświadczeniu w biznesie, jest zwolenniczką unikania nietypowych pytań w rekrutacji. ======================================== 00:00:30 Rozpoczęcie 00:02:00 Kim jest Karolina? 00:02:56 Ścieżka zawodowa Karoliny 00:05:19 Główne wyzwania w pracy Karoliny 00:06:29 Co irytuje Karolinę w pracy? 00:08:15 Cechy udanego dnia pracy 00:09:58 Co sprawia, że dzień pracy jest udany? 00:11:35 Zmiana w życiu zawodowym Karoliny 00:14:19 Wsparcie mentorów w biznesie 00:24:56 Fascynacja drogą 00:26:04 Polecajki filmowe i książkowe 00:27:39 Zakończenie rozmowy ======================================== Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/wywiad-z-karolina-latus-co-founderka-super-source-me/ 💚 Gdzie znajdziesz Karolinę: • LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/karolinalatus/ 💚 Gdzie znajdziesz Filipa: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/ 🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków: Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e 🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp Zaobserwuj nas na social mediach: 👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl 📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl ======================================== O Mistrzyniach i Mistrzach HR Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach. ======================================== Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji. Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/
Filip Sobel przedstawia podcast i zaprasza Karolinę Latus, Super Source Me, do rozmowy o jej karierze i wyzwaniami w HR.
Karolina opisuje swoją karię, zaczynając od marketingu, przechodząc przez HR, aż do headhuntinga.
Karolina omawia swoje główne wyzwania, takie jak interdyscyplinarność pracy, brak komunikacji i etyki w pracy.
Filip pyta Karolinę o momenty, które sprawiają, że dzień jest dla niej pozytywny, mówiąc o czystej to-do-listie i higienie pracy.
Karolina opisuje swoją marzenie o magicznej różdżce i korzystaniu z pomocy mentora w trudnych sytuacjach.
Karolina opowiada o dojrzałości biznesowej i wspieraniu siebie w trudnych sytuacjach, podkreślając znaczenie pokory i doświadczenia w firmie.
Filip pyta Karolinę o jej przyjaciół i osobiste zainteresowania, takie jak gotowanie i uprawianie rolnictwa.
Karolina opowiada o swoich osobistych zainteresowaniach, takich jak gotowanie, rolnictwo i zwierzęta, a także o swojej przyjaźni.
Karolina Latus omawia definicję innowacji i jej podejście do innowacji w biznesie i zarządzaniu ludźmi.
Karolina Latus poleca książkę 'Czemu mi przyszło do głowy' jako interesujący podtekst do tematu innowacji.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Karolina Latus, gość dzisiejszego odcinka, to ekspertka z Super Source Me, uhonorowana w TOP 30 profili na LinkedIn wg MyCompanyPolska. Rozmowa z nią odkrywa nietypową ścieżkę kariery, od marketingu po HR. Karolina dzieli się wyzwaniami, jakie stawia przed nią codzienność, od stanowisk operacyjnych aż po... sprzedażowe. Przyznaje, że brak prostej komunikacji bywa irytujący. Pozytywne zakończenie dnia dla niej to zrobienie wszystkich zadań na liście i dbanie o siebie. Poza pracą, jest rolnikiem, ceniącym rodzajem pytań w rekrutacji. Pasjonuje ją Audi TT, a marzy o szopie praczu. Dzięki swojemu doświadczeniu w biznesie, jest zwolenniczką unikania nietypowych pytań w rekrutacji.
========================================
Rozpoczęcie Kim jest Karolina? Ścieżka zawodowa Karoliny Główne wyzwania w pracy Karoliny Co irytuje Karolinę w pracy? Cechy udanego dnia pracy Co sprawia, że dzień pracy jest udany? Zmiana w życiu zawodowym Karoliny Wsparcie mentorów w biznesie Fascynacja drogą Polecajki filmowe i książkowe Zakończenie rozmowy
========================================
Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/wywiad-z-karolina-latus-co-founderka-super-source-me/
💚 Gdzie znajdziesz Karolinę:
• LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/karolinalatus/
💚 Gdzie znajdziesz Filipa:
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/
🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl
Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e
🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp
Zaobserwuj nas na social mediach:
👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl
📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/
🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/
🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl
========================================
O Mistrzyniach i Mistrzach HR
Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.
========================================
Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.
Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/